我為勞動價值論辯護

序
我為勞動價值論辯護(前言)
一、勞動價值論不可被替代的三點理由——簡評晏智杰教授的《勞動價值學說新探》
二、對價值決定若干邏輯點的精確化論證
(一)題記
(二)論超額價值(利潤)的源泉(對傳統(tǒng)價值決定理論的評價)
1．從“價值決定悖論”到超額價值源泉的爭論
2．特別高的生產(chǎn)力能在同一時間里創(chuàng)造更多的價值嗎?
3．超額剩余價值本質(zhì)上是相對剩余價值生產(chǎn)嗎?
4．提高個別勞動“內(nèi)含量”能夠創(chuàng)造出超額價值嗎?
5．在競爭充分的部門，超額價值是由超額勞動轉(zhuǎn)化來的
6．超額勞動轉(zhuǎn)化為超額價值的深層機制和數(shù)量界限
7．對由于生產(chǎn)資料節(jié)省而產(chǎn)生的超額價值源泉的論證
8．在競爭不充分的部門，超額價值是不以實際勞動為源泉的“虛假社會價值
9．超越傳統(tǒng)研究的六個新論點
(三)級差地租是不以實際勞動為源泉的虛假社會價值
三、用馬克思修正馬克思——解析馬克思的“價值決定悖證
1．馬克思的價值理論中有一個悖論
2．馬克思對“價值決定悖論”的解析明顯有誤
3．馬克思關(guān)于“部門內(nèi)部競爭形成價值”的理論提供了精確解析“價值決定悖論”的框架
4．復興勞動價值論的重要步驟
四、對勞動價值源泉的現(xiàn)代經(jīng)濟分析
1．勞動價值論僅是手工生產(chǎn)方式的經(jīng)驗總結(jié)嗎?
2．勞動價值論同“科技是第一生產(chǎn)力”的現(xiàn)實相抵觸嗎?
3．如何理解馬克思關(guān)于生產(chǎn)性勞動和非生產(chǎn)性勞動的理論?
4．如何認識勞動價值論和知識創(chuàng)新的關(guān)系?
五、勞動二重性原理：科學價值理論體系的“硬核
六、服務勞動價值論——勞動價值論在服務生產(chǎn)領(lǐng)域中的拓展
1．如何界定服務勞動的“生產(chǎn)性”?
2．服務產(chǎn)品的勞動過程、價值形成過程和剩余價值的生產(chǎn)過程
3．服務產(chǎn)品價值量的決定和生產(chǎn)價格的決定
……
七、別拿個別價值不當回事
八、經(jīng)濟全球化要求社會勞動在國際間按比例配置
九、“雇傭八個工人”不能成為確定資本雇傭關(guān)系的政策依據(jù)
十、我國私營企業(yè)主階層具有歷史進步性
十一、重新認識馬克思關(guān)于現(xiàn)代社會階級結(jié)構(gòu)的理論
十二、合法的收入皆合理
十三、不可忽視對社會收入分配差距過大問題的治理
十四、警惕“既無效率又無公平”的陷阱
十五、社會和諧：正確處理小康社會階級、階層關(guān)系的創(chuàng)新性方針