人力資源甄選/人力資源管理系列（第5版）

定　價(jià)：￥66.00

作　者：	（美）羅伯特·D.蓋特伍德、休伯特·S.菲爾德
出版社：	清華大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	工商管理經(jīng)典譯叢
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787302113232	出版時(shí)間：	2005-10-01	包裝：	平裝
開本：	16開	頁(yè)數(shù)：	566	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書被業(yè)界人士稱為“甄選領(lǐng)域的圣經(jīng)”，其內(nèi)容涵蓋了人力資源甄選領(lǐng)域幾乎所有的主題，包括與甄選相關(guān)的法律問題、甄選測(cè)評(píng)、甄選決策、戰(zhàn)略制定、工作分析、甄選工具（申請(qǐng)表、面試，個(gè)性測(cè)驗(yàn)、評(píng)價(jià)中心、誠(chéng)實(shí)測(cè)驗(yàn)等等）。本書不僅對(duì)這些內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)的闡述，而且進(jìn)行了較深入的介紹、分析與評(píng)述。.本書的特色在于：內(nèi)容全面系統(tǒng)，綜合歸納了國(guó)際上人力資源甄選的最新理論與實(shí)踐發(fā)展成果，引入了許多精彩的案例，對(duì)讀者準(zhǔn)確理解本書內(nèi)容非常有用；書中所介紹的人力資源甄選技能和方法適用面廣，實(shí)用性和操作性極強(qiáng)；作者幽默的文風(fēng)也為本書增色不少。..本書的讀者群較廣泛，包括企業(yè)人力資源管理者和招聘人員；公司高中層管理人員，政府人力資源管理和研究部門人員、全國(guó)各高等院校企業(yè)管理和人力資源管理專業(yè)教師、高年級(jí)本科生、研究生和MBA；凡是對(duì)人力資源甄選感興趣的社會(huì)自學(xué)者和所有想謀求職位的人士，都能從本書中受到啟發(fā)。...