人力資源（中級新大綱）

第一部分組織行為學與組織文化
第一講領導行為學基礎
第二講激勵與組織設計
第二部分人力資源管理
第三講人力資源管理概述
第四講雇傭關系的理論分析
第五講人力資源規(guī)劃與工作分析
第六講人員招聘和績效管理概述
第七講績效管理和薪酬福利
第八講人力資源培訓開發(fā)與員工關系管理
第三部分勞動力市場
第九講勞動力市場
第十講人力資本投資理論
第十一講工資與激勵問題的經濟分析
第四部分勞動保障與人事政策法規(guī)
第十二講勞動和社會保險法律關系
第十三講勞動力市場管理和勞動合同法律關系
第十四講勞動安全衛(wèi)生和勞動爭議處理制度
第十五講勞動保障執(zhí)法與監(jiān)察
第十六講事業(yè)單位人事法規(guī)與政策
模擬題一
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模擬題二
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模擬題三—
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模擬題四
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模擬題五
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模擬題六
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模擬題七
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模擬題八
模擬題八參考答案
模擬題九
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《2004年度全國經濟專業(yè)技術資格考試人力資源管理專業(yè)知識與實務(中級)試卷》
參考答案