變革與創(chuàng)新（制度組織技術(shù)）

第一篇 企業(yè)制度變革與企業(yè)管理創(chuàng)新
 立體的企業(yè)和企業(yè)產(chǎn)權(quán)理論：基于綜合的創(chuàng)新
 “后結(jié)構(gòu)主義”思維框架下的企業(yè)生命有機(jī)體理論研究
 家族企業(yè)的界定、存在的合理性及演變趨勢
 中國傳統(tǒng)文化的變革對企業(yè)管理的影響
 企業(yè)再造對提升企業(yè)核心競爭力的效應(yīng)研究
 規(guī)范建筑企業(yè)全面成本管理體系的探討
 美國社區(qū)銀行的活力源泉探析
 淺析上市公司誠信建設(shè)
第二篇 人力資源管理創(chuàng)新與組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)
 制度和管理創(chuàng)新：再創(chuàng)浙商新優(yōu)勢
 改善型團(tuán)隊(duì)及其在民營企業(yè)中的應(yīng)用
 企業(yè)和企業(yè)家的創(chuàng)業(yè)精神與企業(yè)績效的關(guān)系研究
 情景判斷測驗(yàn)人事測評方法
 民營企業(yè)人力資源政策與員工心理契約之實(shí)證研究
 論知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)壓力管理
 職位定價(jià)理論及其應(yīng)用啟示
 淺析知識經(jīng)濟(jì)時(shí)代企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的思維創(chuàng)新
第三篇 市場環(huán)境變遷與營銷管理創(chuàng)新
 供應(yīng)鏈伙伴間的信任、關(guān)系承諾對合作績效影響的實(shí)證研究
 CRM戰(zhàn)略及其在我國企業(yè)成功實(shí)施的若干思考
 大型商場返券促銷的價(jià)格幻覺效應(yīng)
 對發(fā)展我國組織市場中關(guān)系營銷的相關(guān)探討
 提倡綠色消費(fèi)，促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展
 寵物消費(fèi)管理現(xiàn)存問題與對策
 論中國工商銀行個(gè)人銀行業(yè)務(wù)中的CRM
第四篇 技術(shù)創(chuàng)新與集群網(wǎng)絡(luò)發(fā)展
 試論浙江省企業(yè)集群合作共生發(fā)展對策
 民營企業(yè)發(fā)展中的技術(shù)學(xué)習(xí)模式創(chuàng)新——以浙江民營企業(yè)為例
 對浙江國際競爭力排名大幅提升的冷思考
 學(xué)習(xí)、網(wǎng)絡(luò)、創(chuàng)業(yè)與中小企業(yè)國際化
 綠色制造是浙江經(jīng)濟(jì)持續(xù)發(fā)展的必然選擇
 經(jīng)濟(jì)全球化背景下中國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新國際擴(kuò)散問題的研究
 我國高?？萍几偁幜ΜF(xiàn)狀與對策