最新職位說明書設計范本

第1章職位說明書簡介
1.1職位說明書與職位描述的概念
1.1.1什么是“職位說明書”
1.1.2什么是職位描述
1.2編制職位說明書的目的和作用
1.2.1員工招聘的范本
1.2.2員工工作指南
1.2.3薪酬制訂的標準
1.2.4考核與獎懲的標準
1.2.5晉升與降職的依據(jù)
1.2.6實現(xiàn)目標管理的途徑
1.3職位說明書的編制
1.3.1基本資料
1.3.2職位概要
1.3.3工作內(nèi)容及績效標準
1.3.4責權范圍
1.3.5工作關系
1.3.6任職資格
1.4編制職位說明書時應注意的問題
1.4.1責、權、利要致
1.4.2與組織結(jié)構(gòu)設計、職能分解和職位設置保持致
1.4.3職責范圍要清晰
1.4.4任職資格與條件依本企業(yè)實際情況確定
第2章各行業(yè)通用崗位職位說明書
2.1財務部。
2.1.1財務部部長
2.1.2總會計師
2.1.3成本管理專員
2.1.4資金管理專員
2.1.5物料統(tǒng)計核算專員
2.1.6應收賬款專員
2.1.7會計員
2.1.8出納員
2.2人力資源部‘
2.2.1人力資源部部長
2.2.2招聘專員
2.2.3培訓專員
2.2.4薪酬福利專員∥
2.2.5人事專員
2.3總裁辦公室
2.3.1總裁辦公室主任
2.3.2總裁秘書
2.4審計部
2.4.1審計部經(jīng)理
2.4.2審計師
第3章零售業(yè)職位說明書
3.1配送中心
3.1.1配送中心經(jīng)理
3.1.2貨運經(jīng)理
3.2采購中心
3.2.1采購中心經(jīng)理
3.2.2采購經(jīng)理
3.2.3倉庫經(jīng)理
3.3市場銷售中心
3.3.1市場銷售中心經(jīng)理
3.3.2銷售經(jīng)理
3.3.3市場策劃主管
3.3.4店面經(jīng)理
3.3.5公關主管
3.3.6銷售主管
3.3.7廣告企劃主管
3.3.8客戶服務主管
3.4信息中心
3.4.1信息中心經(jīng)理
3.4.2數(shù)據(jù)庫工程師
3.4.3系統(tǒng)開發(fā)工程師
3.4.4信息分析專員
第4章 生產(chǎn)制造業(yè)職位說明書
4.1公司總部
4.1.1董事長
4.1.2總裁
4.1.3財務總監(jiān)
4.1.4市場營銷總監(jiān)
4.1.5技術總監(jiān)
4.1.6運營總監(jiān)
4.1.7人力資源總監(jiān)
4.1.8行政總監(jiān)
4.2企業(yè)管理部
4.2.1企業(yè)管理部部長
4.2.2企劃專員
4.2.3企業(yè)戰(zhàn)略專員
4.2.4投資分析專員
4.2.5律師
4.3生產(chǎn)部
4.3.1生產(chǎn)部部長
4.3.2計劃統(tǒng)計專員
4.3.3生產(chǎn)調(diào)度專員
4.3.4設備管理專員
4.3.5安全管理專員
4.4技術開發(fā)部
4.4.1技術開發(fā)部部長
4.4.2產(chǎn)品開發(fā)工程師
4.4_3產(chǎn)品開發(fā)技術員
4.5質(zhì)量管理部
4.5.1質(zhì)量管理部部長
4.5.2質(zhì)控工程師
4.5.3認證工程師
4.5.4質(zhì)量員
第5章服裝業(yè)職位說明書
5.1總經(jīng)理辦公室
5.1.1總經(jīng)理辦公室主任
5.1.2總經(jīng)理秘書
5.1.3行政事務主管
5.1.4檔案管理主管
5.2服裝設計部
5.2.1服裝設計部部長
5.2.2服裝設計師
5.3原料采購部
5.3.1原料采購部經(jīng)理
5.3.2采購主管
6.3生產(chǎn)部
6.3.1生產(chǎn)部經(jīng)理
6.3.2生產(chǎn)車間主任
6.3.3生產(chǎn)車間班組長
6.3.4生產(chǎn)調(diào)度員
6.4質(zhì)檢部
6.4.1質(zhì)檢部經(jīng)理
6.4.2質(zhì)檢主管
6.4.3質(zhì)檢員
6.5物資供應部
6.5.1物資供應部經(jīng)理
6.5.2物資供應主管
6.5.3物資采購員
6.5.4.物資保管員
6.5.5統(tǒng)計核算員
6.6市場營銷部
6.6市場營銷部經(jīng)理
6.6.2大區(qū)經(jīng)理
6.6.3辦事處經(jīng)理
6.6.4銷售代表