工傷認定與待遇給付實例剖析

1 工傷認定案例
1.1 在工作時間和工作場所內因工作原因受到事故傷害
1.1.1 嚴重違反操作規(guī)程造成事故傷害可以認定工傷
1.1.2 即使是嚴重失職也應在開除之前認定工傷
1.1.3 觀察檢修被機器絞傷可以給予認定工傷
1.1.4 在工作中被破壞社會秩序的犯罪分子嚇成精神障礙認定為工傷
1.1.5 工作中被嚇成創(chuàng)傷后急性應激性精神障礙可以認定工傷
1.1.6 在工作中被大型鐵管嚇成精神分裂癥不能認定工傷
1.1.7 認定工傷部位以初次診斷為依據但有客觀證據證明的可以更改
1.1.8 因工作用力造成自發(fā)性血氣胸可以認定為工傷
1.1.9 在單位院內撿拾廢舊電瓶被灼傷不能認定工傷
1.1.10 主動幫工友忙受到事故傷害應認定工傷
1.1.11 坐在辦公室內被飛起的電風扇葉打傷可以認定工傷
1.1.12 參與罷工行動中受傷不能認定工傷
1.1.13 在單位上衛(wèi)生間摔傷可以認定工傷
1.1.14 企業(yè)發(fā)生火災車間工人在求生中跳樓摔傷可以認定工傷
1.1.15 在單位因積雪滑倒摔傷可以認定工傷
1.1.16 勞動場所抗拒老板性騷擾跳樓摔傷不能認定工傷
1.1.17 專職運動員在比賽中受傷可以認定工傷
1.1.18 協(xié)商頂崗班長默許可以認定工傷
1.1.19 私自頂班不能認定工傷
1.1.20 沒有直接證據相互矛盾的言詞證言不能認定工傷
1.1.21 在場區(qū)內發(fā)生機動車事故沒有交警部門的證明材料可以認定工傷
1.1.22 失效的要約不具有法律效力
1.1.23 機動車輛未參加機動車第三者強制責任險也能認定工傷
1.1.24 司機交通肇事死亡后被檢察機關起訴終止審理的可以認定工傷死亡
1.1.25 司機駕駛不符合經批準的準駕車型的機動車受到事故傷害的也可以認定為工傷
1.1.26 司機執(zhí)行任務途中被凍傷應當認定為工傷
1.1.27 自殘在工傷認定中很難確定只能給予認定工傷
1.1.28 醉酒導致傷亡不予認定工傷很難界定
1.2 工作時間前后在工作場所內從事與工作有關的預備性或收尾性工作受到事故傷害
1.2.1 工作場所內做收尾性工作受到傷害可以認定工傷
1.2.2 不在本職崗位從事收尾性工作受到事故傷害也可以認定為工傷
1.2.3 在工棚內遭電擊身亡可以認定為工
1.2.4 工間洗澡受傷可以認定工傷
1.2.5 收尾工作休息時發(fā)生事故傷害可以認定工傷
1.2.6 下班后在領導辦公室喝水發(fā)生爆炸事件不能認定工傷
1.3 在工作時間和工作場所內因履行工作職責受到暴力等意外傷害事故
1.3.1 在工作場所內因工作原因被人打傷可以認定工傷
1.3.2 在工作時間工作場所內因履行工作職責被精神病人打傷可以認定工傷
1.3.3 正當防衛(wèi)不等同于互毆行為可以認定工傷
1.3.4 遭打擊報復致殘可以認定工傷
1.3.5 在工作中遭受他人蓄意傷害無法判定傷害原因的暫不按工傷處理
1.3.6 不在工作時間工作場所內被人打傷不能認定工傷
1.3.7 在工作時間工作場所內因工作原因被人打傷并不都能認定工傷
1.3.8 工程隊之間互毆受傷不屬于工傷受理范圍但門衛(wèi)阻止過程中被打應當認定為工傷
1.4 患職業(yè)病人員的工傷認定
1.4.1 對職業(yè)病診斷證明書有疑義可以核實后再進行工傷認定
1.4.2 退休后診斷為職業(yè)病也應認定工傷
1.4.3 調到外單位的職工診斷為職業(yè)病后可以認定原工作單位為其工傷責任主體
1.4.4 單位不出具職業(yè)病史證明也可以診斷為職業(yè)病
……
2 視同工作案例
3 不得認定為工傷或者視同工傷的案例
4 勞動關系案例
5 勞動能力鑒定案例
6 工傷待遇案例
7 工傷裁決案例
8 工傷處理程序案例
附錄
參考文獻