國家公務員制度教程（修訂本 MPA）

第1章總論
11國家公務員的概念
12我國公務員制度的歷史沿革
13建立國家公務員制度的目的
14國家公務員制度的基本原則
15我國公務員制度的特點
16我國公務員制度的實施情況
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
第2章國外公務員制度
21國外公務員制度概況
22國外公務員制度的基本內容
23英國文官制度的建立和發(fā)展
24美國文官制度的建立和發(fā)展
25法國公務員制度的建立和發(fā)展
26日本公務員制度的建立和發(fā)展
本章小結
關鍵術語
復習思考題

第3章公務員管理機構
31公務員管理機構的設置形式和職責權限
32我國人事管理機構的歷史沿革
33國務院人事部
34國務院各部門人事機構
35地方縣級以上人民政府人事機構
36國外公務員管理機構
本章小結
關鍵術語
復習思考題

第4章公務員條件、義務與權利
41公務員條件
42公務員義務與權利的概念
43公務員義務的基本內容
44公務員權利的基本內容
本章小結
關鍵術語
復習思考題

第5章公務員職位分類
51公務員職位分類概述
52公務員職位分類的意義和標準
53公務員職位分類的原則和內容
54公務員職位分類的程序和方法
55國外公務員職位分類情況
本章小結
關鍵術語
復習思考題

第6章公務員考試錄用
61考試錄用制度的產生和發(fā)展
62公務員錄用制度的含義和原則
63公務員錄用考試的方法和內容
64公務員考試錄用的程序
65公務員錄用考試的組織
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第7章公務員考核
71公務員考核的含義、淵源和意義
72公務員考核的原則、內容和方法
73公務員考核的等次、標準和后續(xù)管理
74公務員考核的發(fā)展趨勢
75國外公務員考核
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第8章公務員獎勵
81公務員獎勵制度概述
82公務員獎勵的基本原則
83公務員獎勵的條件、種類和程序
84國外公務員獎勵制度
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第9章公務員的紀律與懲戒
91公務員紀律的特征
92公務員紀律的內容和意義
93公務員的懲戒
94懲戒的程序
95懲戒的基本原則
96解除處分
97國外公務員的紀律與懲戒
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析

第10章公務員職務升降
101職務升降的含義與作用
102職務晉升
103公務員降職
104國外公務員晉升
本章小結
關鍵術語
復習思考題

第11章公務員職務任免
111公務員職務任免的含義
112公務員任用方式
113任免機關和任免權限
114公務員任職
115公務員免職
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第12章公務員培訓
121公務員培訓的起源、特點和意義
122培訓的原則和種類
123培訓網(wǎng)絡與法律保障
124出國培訓
125國外公務員培訓制度
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第13章公務員交流
131公務員交流制度概述
132調任
133轉任
134輪換
135掛職鍛煉
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第14章公務員回避
141回避制度的歷史發(fā)展
142任職回避
143公務回避
144地區(qū)回避
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第15章公務員工資保險福利
151公務員工資制度的建立和原則
152我國公務員工資制度的內容和特點
153公務員的保險制度
154我國公務員的福利制度
155國外公務員工資制度
156國外公務員福利制度
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第16章公務員辭職與辭退
161公務員辭職、辭退的概念
162辭職、辭退制度的建立和發(fā)展
163建立公務員辭職、辭退制度的意義
164公務員辭職的條件和程序
165公務員辭退的條件和程序
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第17章公務員退休
171公務員退休制度的概念和意義
172公務員退休的種類、條件及審批
173退休公務員的待遇和管理
174國外公務員退休制度
本章小結
關鍵術語
復習思考題
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第18章公務員申訴與控告
181公務員申訴、控告的含義
182公務員申訴、控告的性質和意義
183公務員申訴、控告制度的內容
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
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第19章公務員行為規(guī)范
191公務員行為規(guī)范及其意義
192公務員行為規(guī)范的基本原則和要求
193公務員行為規(guī)范的歷史沿革
194公務員行為規(guī)范的基本內容
195違反公務員行為規(guī)范的后果
196實施公務員行為規(guī)范的主客觀條件
本章小結
關鍵術語
復習思考題
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第20章公務員管理的監(jiān)督
201公務員管理的監(jiān)督主體和監(jiān)督對象
202公務員管理的監(jiān)督事由
203公務員管理的監(jiān)督方式
204對負主要或直接責任人員的處理
本章小結
關鍵術語
復習思考題
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第21章職位聘任
211職位聘任的含義與意義
212聘任制實行的范圍與條件
213聘任的實施
214聘任制公務員的管理
215人事爭議仲裁
本章小結
關鍵術語
復習思考題
案例分析
第22章公務員的公文撰制和處理
221撰制和處理公文的基本知識
222公文撰制的基本要求
223三種主要公文的具體撰制方法
224公文處理
本章小結
關鍵術語
復習思考題
參考文獻