心理效益學：現(xiàn)代管理方法論

"心理效益學》是研究人們需求心理活動的客觀規(guī)律性，結(jié)合運用科學的激勵手段，以最小的需求投入來達到更大的經(jīng)濟效益和社會效益的一門新興學科，也是集中國思想政治工作與西方行為科學為一體的一種現(xiàn)代管理方法論。 書中引用了大量的詳實案例，論述了心理與效益的必然相關(guān)性，創(chuàng)造性地總結(jié)出一套高效快捷、切合人心的激勵決策及決策游戲規(guī)則為各級各類管理者在社會實踐和現(xiàn)實管理中，開拓出一條充分挖掘人力資源潛力、確保宏觀效益目標、實現(xiàn)管理者與被管理者實現(xiàn)共贏的現(xiàn)代科學管理道路。 本書對今天已在管理崗位上的中、高層管理者以及將來要走上管理崗位的大專院校學生，都不失為一本良師益友的教科書，她將助您在未來的管理事業(yè)上邁出更加成功的一步。

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