改革：獲得大家的支持

定　價：￥26.00

作　者：	《哈佛前沿》《哈佛管理通訊》編輯組編；李敏譯
出版社：	商務印書館
叢編項：	經(jīng)理人下午茶系列
標　簽：	重組

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ISBN：	9787100047388	出版時間：	2006-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	156	字數(shù)：

內容簡介

　　提升經(jīng)理人的領導藝術是企業(yè)改革成功的重要保障。本書從掌握并融合各種領導風格、克服改革的阻力、就改革作有效的溝通三個部分論述了如何提升領導藝術以應對改革中出現(xiàn)的問題，提出了許多新的思想，并為讀者提供了許多生動實例。不僅有助于經(jīng)理人提高自己的管理水平，而且有助于提高公司的績效。

作者簡介

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圖書目錄

引言
第一部分掌握并融合各種領導風格
1 你找到解決問題的最好辦法了嗎？
2 特雷莎·M.阿馬比爾論領導如何激發(fā)創(chuàng)造性思維
3 沉穩(wěn)的領導
4 不是老板如何管理下屬
5 杰伊·康格論無實權如何影響大家
第二部分克服改革的阻力
1 逆境求生的領導藝術
2 如何贏得支持者
3 醞釀改革，避免毀滅
4 新領導的角色
5 公司無法造就領導人才而CEO們能夠做到——諾埃爾·蒂奇訪談
6 標新立異——領導者如何吸引新的追隨者
第三部分就改革作有效的溝通
1 成功溝通
2 明星效應
3 給問題加“框架”
4 如何調動員工
5 成為有共鳴的領導者
作者簡介