新企業(yè)文化運動（塑造現代企業(yè)文化創(chuàng)建高效持續(xù)盈利企業(yè)）

第一篇 工程篇
　一 企業(yè)需要企業(yè)文化
　?。ㄒ唬?nbsp;從親身參與的幾個咨詢案例說起
　?。ǘ?nbsp;企業(yè)文化的簡要定義
　?。ㄈ?nbsp;企業(yè)文化的基本結構
　二 計劃啟動階段
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)家的倡導和決策
　?。ǘ┢髽I(yè)文化建設委員會及其工作機構的建立
　　（三）企業(yè)文化咨詢的介入及其意義
　?。ㄋ模?nbsp;企業(yè)文化咨詢項目成員的素質
　?。ㄎ澹?nbsp;項目建議書的制作
　　（六） 召開企業(yè)文化項目啟動大會
　三 考察調研階段
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)文化考察調研的人員構成
　?。ǘ┢髽I(yè)文化考察調研的原則要素
　　（三）企業(yè)文化考察調研的基本方法
　四 資源評估階段
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)文化資源評估的定義和意義
　?。ǘ┢髽I(yè)文化資源評估的基本原則
　?。ㄈ┢髽I(yè)文化資源評估報告撰寫之一——項目背景要素分析
　?。ㄋ模┢髽I(yè)文化資源評估報告撰寫之二——項目主要發(fā)現綜述
第二篇 精神篇
　一 企業(yè)文化首先要“精神”起來
　?。ㄒ唬?nbsp;企業(yè)文化的“精神”釋義
　?。ǘ?nbsp;企業(yè)精神文化是企業(yè)之“魂”
　?。ㄈ?nbsp;企業(yè)精神文化與理念識別系統
　　（四） 企業(yè)精神文化姓“企”姓“特”
　二 企業(yè)精神文化的主體內容
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)精神文化的核心理念系統
　?。ǘ╆P于“應用理念系統”
　?。ㄈ╆P于“企業(yè)形象廣告系統”
　　（四）關于“企業(yè)之歌”
　三 企業(yè)精神文化的整合
　?。ㄒ唬┱厢屃x
　?。ǘ┢髽I(yè)精神文化整合的指導原則
　　（三）企業(yè)價值理念的資源開發(fā)
　?。ㄋ模﹥r值理念系統的整合步驟
　?。ㄎ澹┢髽I(yè)文化系統性整合——案例演示
　　（六）企業(yè)文化特色性整合——案例演示
　?。ㄆ撸┢髽I(yè)文化現代性整合——案例演示
　　（八）企業(yè)文化人文性整合——案例演示
　?。ň牛┢髽I(yè)文化融合性整合——案例演示
　　（十）企業(yè)文化創(chuàng)新性整合——案例演示
第三篇 行為篇
　一 企業(yè)文化必須“行為”起來
　?。ㄒ唬?nbsp;“行為文化”釋義
　　（二） 行為文化與管理制度
　?。ㄈ?nbsp;行為文化與行為識別系統
　　（四） 規(guī)范企業(yè)行為文化的目標
　二 員工道德行為規(guī)范
　?。ㄒ唬w現價值理念
　?。ǘ┝⒆闫髽I(yè)需要
　?。ㄈ┬袨橐?guī)范的基本內容
　三 領導修養(yǎng)規(guī)范
　四 企業(yè)服務行為規(guī)范
　五 激勵獎罰規(guī)范
　六 教育培訓規(guī)范
　七 風俗典儀規(guī)范
第四篇 實施篇
　一 企業(yè)文化推進規(guī)劃
　?。ㄒ唬?nbsp;推進規(guī)劃的基本原則
　?。ǘ?nbsp;推進規(guī)劃的主要內容
　二 企業(yè)文化網絡建設
　?。ㄒ唬┚W絡建設的基本原則
　　（二）企業(yè)報刊的創(chuàng)辦建設
　?。ㄈ?nbsp;企業(yè)文化文本設計
　三 企業(yè)文化培訓教育
　?。ㄒ唬┡嘤柦逃谥?br />　　（二）培訓教育原則
　?。ㄈ┡嘤柦逃M織
　　（四） 培訓教育資源
　?。ㄎ澹?nbsp;培訓教育方法
　?。?nbsp;培訓教育的考核
　四 企業(yè)文化對外傳播
　　（一）企業(yè)文化傳播的作用
　?。ǘ┐蟊娒襟w的傳播
　?。ㄈ┕碴P系傳播
　五 企業(yè)文化測評考核
　?。ㄒ唬┐_定測評目標指項
　　（二）成立專門測評機構
　?。ㄈ┖侠戆才艤y評周期
　　（四）確定測評評價維度
　?。ㄎ澹y評信息收集整理
　　（六）測評信息分析應用
　?。ㄆ撸┳珜懢C合測評報告