務(wù)實作風(fēng)：把一切工作落實到位的職業(yè)精神

定　價：￥25.00

作　者：	于反編著
出版社：	企業(yè)管理出版社
叢編項：
標(biāo)　簽：	企業(yè) 職工修養(yǎng)

購買這本書可以去

ISBN：	9787801973351	出版時間：	2006-01-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數(shù)：	224	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　在德國企業(yè)里，無論是高層的管理者，還是最基層的員工，它們都致力于自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做事，“好”的意義在德國人的字典里比原來的”好”更加深了一層，他們不僅僅要完成工作，而且在完成工作后要先自行檢查，每一個細節(jié)都要認真核對，絕不放松。本書是創(chuàng)建實型團隊和實務(wù)型企業(yè)的理想培訓(xùn)讀物，將把德國人務(wù)實的作風(fēng)復(fù)制過來，打造把一切工作落實到位的優(yōu)秀團隊！企業(yè)里的管理者和員工，不缺勤也不缺智慧，最缺的就是務(wù)實的工作作風(fēng)和務(wù)實的職業(yè)精神。讓我們來看看德國人是怎樣做的？德國人的務(wù)實作風(fēng)體現(xiàn)在日常生活的方方面面，更體現(xiàn)在其工作的整個過程。在德國企業(yè)里，無論是高層的管理者，還是最基層的員工，它們都致力于自己的本職工作，兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實做事，“好”的意義在德國人的字典里比原來的“好”更加深了一層，他們不僅僅要完成工作，而且在完成工作后要先自行檢查，每一個細節(jié)都要認真核對，絕不放松。對于德國人來說，90％的完美并不表示完成了工作，他們甚至?xí)榱诉_到另外10％的完美而付出和90％的完美同樣多的時間和精力。而這僅是德國人務(wù)實作風(fēng)的冰山一角而已。“務(wù)實作風(fēng)研究專家”于反先生以大量觸目精心的案例論述了“務(wù)實”在管理中的重要性。

作者簡介

暫缺《務(wù)實作風(fēng)：把一切工作落實到位的職業(yè)精神》作者簡介

圖書目錄

前言從德國人的務(wù)實作風(fēng)談起
第一部分直面企業(yè)員工的“務(wù)實”作風(fēng)
1．務(wù)實是一種值得培養(yǎng)和必須培養(yǎng)的工作作風(fēng)
2．現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展需要務(wù)實作風(fēng)
3．務(wù)實使理想與現(xiàn)實實現(xiàn)強力契合
4．世界500強企業(yè)選用人才的重要標(biāo)準(zhǔn)——務(wù)實
5．務(wù)實是成就一切事的前提
第二部分當(dāng)前職場人士浮躁心態(tài)的九種表現(xiàn)
1．單方面追求個人發(fā)展——時刻準(zhǔn)備著跳槽或片面追求升職、加薪
2．缺乏職業(yè)精神——把工作當(dāng)做“業(yè)余”，精力投入嚴重不足
3．性情急躁——工作缺乏耐心，不能認真對待小事和完成基礎(chǔ)性的工作
4．人不了狀態(tài)——缺乏主動性，工作態(tài)度消極，辦事拖拉，工作不用心
5．脫離實際——熱衷于搞“大躍進”和“創(chuàng)造奇跡”
6．缺乏理性——在工作中容易情緒化
7．不思進取——惟我獨尊，自詡專家，在工作中無意學(xué)習(xí)
8．責(zé)任心差——容易敷衍塞責(zé)、怨天尤人
9．心理素質(zhì)差——不能承擔(dān)失敗的打擊或不能堅持到最后
第三部分　一切從實際出發(fā)
——企業(yè)員工應(yīng)樹立的十種做事心態(tài)
1．立足自我——知道自己能做什么
2．計劃人生——知道自己要做什么
3．付諸行動——立即把意志變成行動
4．堅持到底——盡全力實現(xiàn)目標(biāo)
5．專注工作——始終熱愛自己的工作
6．學(xué)習(xí)致勝——積淀知識以免坐吃山空
7．團隊合作——建立最佳合作關(guān)系
8．笑對壓力——困難總是機會的載體
9．相信自己——我有我的優(yōu)勢
10．注重實效——有效果比有道理更重要
第四部分務(wù)實的根本
——企業(yè)員工應(yīng)該培養(yǎng)的五種品質(zhì)
1．積極主動的品質(zhì)
2．忠誠守信的品質(zhì)
3．勤奮敬業(yè)的品質(zhì)
4．勇于挑戰(zhàn)的品質(zhì)
5．科學(xué)嚴謹?shù)钠焚|(zhì)
第五部分務(wù)實認識四大人際關(guān)系
1．我與企業(yè)的關(guān)系
2．我與同事的關(guān)系
3．我與上司的關(guān)系
4．我與客戶的關(guān)系
參考書目