人力資源管理教程

　　人力資源管理與企業(yè)管理中的生產(chǎn)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)等管理一樣，是基本的管理職能之一，在管理的實(shí)踐及教學(xué)中占有舉足輕重的地位?！度肆Y源管理教程》從戰(zhàn)略的高度全面、系統(tǒng)地闡述了人力資源管理的基本原理、流程和方法，主要包括人力資源戰(zhàn)略、工作分析、人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理以及勞動(dòng)關(guān)系管理等內(nèi)容。每一章的開(kāi)始有學(xué)習(xí)目標(biāo)，使讀者明確每章的學(xué)習(xí)重點(diǎn)和難點(diǎn)；通過(guò)案例引導(dǎo)，對(duì)讀者產(chǎn)生一定的吸引力，并使讀者對(duì)本章的相關(guān)內(nèi)容產(chǎn)生感性的認(rèn)識(shí)，便于進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)。章后有本章小結(jié)、基本概念及復(fù)習(xí)思考題，幫助讀者掌握基本知識(shí)，引發(fā)對(duì)所學(xué)問(wèn)題的深入思考。《人力資源管理教程》內(nèi)容精煉，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，注重人力資源管理的理論和實(shí)務(wù)相結(jié)合，適合于高等院校的經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)的教學(xué)使用，也可以供企業(yè)人力資源管理的專業(yè)人員、各級(jí)管理人員以及有志于了解人力資源管理的人士學(xué)習(xí)和參考之用。

暫缺《人力資源管理教程》作者簡(jiǎn)介