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態(tài)度決定命運(yùn):人際關(guān)系初級(jí)讀本(第11版)

態(tài)度決定命運(yùn):人際關(guān)系初級(jí)讀本(第11版)

定 價(jià):¥33.80

作 者: (美)奧尼爾 著,屠凌 等譯;屠凌譯
出版社: 機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng): 世界著名教材系列叢書(shū)
標(biāo) 簽: 人際

ISBN: 9787111177968 出版時(shí)間: 2006-01-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 小16開(kāi) 頁(yè)數(shù): 263 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  在過(guò)去的30年里,本書(shū)的前10版被廣泛地運(yùn)用于課堂、工作場(chǎng)所,用來(lái)教學(xué)和培訓(xùn)員工。至今本書(shū)依然是商業(yè)人際關(guān)系領(lǐng)域最為推崇的初級(jí)讀本。本書(shū)已經(jīng)幫助各個(gè)年齡階段和各種背景的人,幫他們更好地理解和感知、扮演好各自的人際關(guān)系角色本書(shū)第11版的內(nèi)容更加豐富了,每一個(gè)尋求自我提高的人,都會(huì)歡迎本書(shū)第11版的到來(lái)。本書(shū)以細(xì)膩的筆觸、樸素的語(yǔ)言、生動(dòng)的事實(shí)、實(shí)用的技巧,告訴我們一系列深刻的哲理:縱然現(xiàn)實(shí)中有太多的不如意,只要你不抱怨你的男人窮、你的女人丑;不抱怨你沒(méi)有一個(gè)好爸爸:不抱怨你的工作差、工資少;不抱怨你空懷一身絕技,沒(méi)人賞識(shí)……就算生活給你的是垃圾,你同樣能輕輕地抖落人們倒在你身上的垃圾,把垃圾踩存腳底下,登上世界之巔。如果你不能改變自己的命運(yùn),那么,就從改變自己的態(tài)度開(kāi)始吧!切記:態(tài)度決定命運(yùn)!本書(shū)不僅適合普通商業(yè)人士閱讀,也適合公司用來(lái)作為給員工進(jìn)行培訓(xùn)的教材讀本。

作者簡(jiǎn)介

  莎倫·蘭德·奧尼爾,《態(tài)度決定命運(yùn)》的作者,是一個(gè)著作等身的作家。除了親切友好的寫(xiě)作風(fēng)格和實(shí)用的建議之外,她還具備針對(duì)解決問(wèn)題的常識(shí)性方法。她的建立在公司工作環(huán)境基礎(chǔ)上的人際關(guān)系案例。廣受教練員和教育家的歡迎。由于經(jīng)常進(jìn)行全國(guó)性演講,而且又是領(lǐng)導(dǎo)力以及富有魅力團(tuán)隊(duì)的倡導(dǎo)者,莎倫提倡“軟技能”——對(duì)于構(gòu)建強(qiáng)大牢固的關(guān)系極為關(guān)鍵的人際關(guān)系——的重要性。莎倫積極參與到很多職業(yè)性的組織團(tuán)體中去,并且領(lǐng)導(dǎo)了一些卓越的全國(guó)性職業(yè)和教育組織。她是包括一些著名的國(guó)家教育、研究、服務(wù)獎(jiǎng)在內(nèi)的許多獎(jiǎng)項(xiàng)的獲獎(jiǎng)?wù)?。她最近的新?shū)、由培生出版社出版的有《領(lǐng)導(dǎo)學(xué):每個(gè)經(jīng)理需要知道的本質(zhì)技能》第3版和《動(dòng)機(jī):成功的一張ATM卡》。她擁有伊利諾斯大學(xué)的博士學(xué)位,現(xiàn)任休斯頓大學(xué)教授。

圖書(shū)目錄

譯者序
關(guān)于作者
前言
引言
第一部分 了解你自己
 1 你逃不脫人際關(guān)系
 2 人際關(guān)系是把雙刃劍
 3 堅(jiān)持你的積極態(tài)度
 4 當(dāng)人們傷害你時(shí)
第二部分 與他人的關(guān)系
 5 上下級(jí)和平級(jí)的工作關(guān)系
 6 生產(chǎn)力——近旁觀察
 7 成功的聯(lián)合
 8 你最重要的工作關(guān)系
 9 了解關(guān)系的本性
第三部分 將你的人際關(guān)系最優(yōu)化
 10 團(tuán)隊(duì)的成功
 11 壓力管理:溫和地釋放你的挫敗感
 12 重建受損的關(guān)系
 13 多元文化背景的同事之間的態(tài)度
第四部分 開(kāi)創(chuàng)事業(yè)
 14 在新工作或者新任務(wù)中取得成功
 15 入門(mén)儀式——處理玩笑與測(cè)試
 16 曠工和人際關(guān)系
 17 六大常見(jiàn)的人際關(guān)系錯(cuò)誤
 18 商業(yè)道德、謠言和信任三角
第五部分 成功擴(kuò)大自己的優(yōu)點(diǎn)
 19 樹(shù)立目標(biāo)和個(gè)人的態(tài)度
 20 通往巔峰的兩條路徑
 21 在穩(wěn)定期和改組時(shí)期保持積極的態(tài)度
 22 競(jìng)爭(zhēng)的誘惑
 23 態(tài)度恢復(fù)
 24 邁向領(lǐng)導(dǎo)層或管理層
每章結(jié)尾活動(dòng)的答案和建議性回答

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