2005經(jīng)濟(jì)中國(guó)

定　價(jià)：￥33.00

作　者：	喻世友主編
出版社：	廣東經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	年度中國(guó)讀本系列
標(biāo)　簽：	中國(guó)經(jīng)濟(jì)概況

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ISBN：	9787807282693	出版時(shí)間：	2006-03-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁(yè)數(shù)：	265	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　中國(guó)的2005年，是繼往開來的一年。在經(jīng)歷了多年“摸著石頭過河”的漸進(jìn)式改革開放探索后，中國(guó)在發(fā)展理念與發(fā)展模式方面進(jìn)行了深刻的反思?！笆晃濉币?guī)劃確立了未來經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的取向，以理性的思維確定和諧發(fā)展的新道路。全球背景，本土視野，中國(guó)問題，本書是年度中國(guó)讀本系列之2005經(jīng)濟(jì)中國(guó)，分為“‘十一五’規(guī)劃”“經(jīng)濟(jì)發(fā)展”“金融財(cái)政”“國(guó)際經(jīng)濟(jì)”“民營(yíng)經(jīng)濟(jì)”“農(nóng)業(yè)發(fā)展”“產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)”“工商管理”等六大板塊，分別根據(jù)若干重要事件或話題選編一些文獻(xiàn)進(jìn)行有機(jī)組合，以事件主題人，從深層、多方思考出。無論是宏觀大論，還是微觀小評(píng)，都力求睿智與理性的豐蘊(yùn)，達(dá)到思想性與可讀性、權(quán)威與新銳的統(tǒng)一。為讀者展示中國(guó)經(jīng)濟(jì)生活真實(shí)而生動(dòng)、深刻而復(fù)雜的一面，見證時(shí)代的發(fā)展，在濃縮的經(jīng)濟(jì)大觀中折射出思想的穿透力和理性的震撼力，成為一場(chǎng)智慧的盛宴。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《2005經(jīng)濟(jì)中國(guó)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

“十一五”規(guī)劃
“十一五”規(guī)劃基本思路和2020年遠(yuǎn)景目標(biāo)研究
“一五”到“十一五”經(jīng)濟(jì)重點(diǎn)的變遷
“十一五”規(guī)劃建議透出諸多亮點(diǎn)
“十一五”的最大瓶頸：勞資和諧
經(jīng)濟(jì)發(fā)展
解析我國(guó)宏觀經(jīng)濟(jì)失衡的三大悖論
走向一種新的發(fā)展范式
工業(yè)反哺農(nóng)業(yè)、城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展戰(zhàn)略：歷史與現(xiàn)實(shí)的視角
GDP數(shù)字背后的隱憂與挑戰(zhàn)
多角度解讀經(jīng)濟(jì)普查與GDP增加
金融財(cái)政
中國(guó)金融行業(yè)最新發(fā)展報(bào)告
金融改革風(fēng)生水起
賣出一個(gè)好的“銀行上市故事”
股權(quán)分置改改如火如茶
個(gè)稅改革：從經(jīng)濟(jì)建設(shè)型財(cái)政到社會(huì)保障型財(cái)政
為什么個(gè)人所科稅未能控制貧富差距
國(guó)際經(jīng)濟(jì)
匯率博弈誰怕誰
中國(guó)匯率改革與經(jīng)濟(jì)發(fā)展
人民幣匯率新思維：2%背后的中國(guó)智慧
中國(guó)經(jīng)濟(jì)進(jìn)入全球碰撞軌道
中國(guó)紡織品面臨“南北合圍”
紡織品貿(mào)易摩擦背后的“金融陷阱”
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)
民營(yíng)經(jīng)濟(jì)：崛起在中國(guó)的市場(chǎng)力量
我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的理論與實(shí)踐探索
非公經(jīng)濟(jì)36條：一種新力量的成長(zhǎng)與壯大
農(nóng)業(yè)發(fā)展
產(chǎn)業(yè)資本如何介入鄉(xiāng)村建設(shè)
三農(nóng)問題到了非解決不可的地步
政府要給農(nóng)民真正的土地所有權(quán)
產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)
中國(guó)煤、電關(guān)系的架構(gòu)取向
“廣東油荒”與價(jià)格機(jī)制
該結(jié)束了，石油壟斷！
中國(guó)的房地產(chǎn)市場(chǎng)為什么這么火
房地產(chǎn)業(yè)何時(shí)結(jié)束“諸侯割據(jù)”時(shí)代
工商管理
全球化工廠體制與“道德理念重構(gòu)”
為什么跨國(guó)公司在中國(guó)不那么尊重人
……