勞動(dòng)合同全程指南：勞動(dòng)合同簽訂、履行、解除、糾紛解決詳解

定　價(jià)：￥28.00

作　者：	謝良敏編著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：	勞動(dòng)法實(shí)務(wù)指導(dǎo)叢書(shū)
標(biāo)　簽：	經(jīng)濟(jì)法

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ISBN：	9787503662669	出版時(shí)間：	2006-04-01	包裝：	膠版紙
開(kāi)本：	大32開(kāi)	頁(yè)數(shù)：	453頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　您知道勞動(dòng)合同包括哪些內(nèi)容和怎樣簽訂嗎？您知道變更和解除勞動(dòng)合同需要注意的問(wèn)題嗎？您知道農(nóng)民工在勞動(dòng)合同方面有些什么特別規(guī)定嗎？您知道怎樣維護(hù)自己的勞動(dòng)合同權(quán)利不受侵犯嗎？如果您不清楚、不明白、不知道的話，就請(qǐng)帶著所遇到的問(wèn)題，讀一讀、翻一翻本書(shū)。本書(shū)由二十年來(lái)一直從事和研究勞動(dòng)法的專(zhuān)業(yè)人士編寫(xiě)。與其他勞動(dòng)法方面的書(shū)不同的是，本書(shū)以勞動(dòng)合同為主題，圍繞著勞動(dòng)合同制度，從諸多方面對(duì)勞動(dòng)合同及與之相關(guān)的600多個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了全面而又詳盡的解答。從勞動(dòng)合同的訂立、變更、解除，勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定，勞動(dòng)合同的內(nèi)容，農(nóng)民工勞動(dòng)權(quán)益的維護(hù)，特殊勞動(dòng)關(guān)系的特別規(guī)定，勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理等多個(gè)方面，盡可能有針對(duì)性提出問(wèn)題，依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定明確地答復(fù)這些問(wèn)題，并明確地指出了維護(hù)勞動(dòng)合同權(quán)利的途徑和程序。為了更好地體現(xiàn)本書(shū)的實(shí)用性，本書(shū)還提供了多個(gè)不同版本的勞動(dòng)合同書(shū)，以及其他相關(guān)合同文本，并通過(guò)對(duì)部分典型勞動(dòng)合同案例的評(píng)析，使本書(shū)讀者更好地理解本書(shū)的內(nèi)容，更有針對(duì)性地依法維護(hù)自身的勞動(dòng)權(quán)益。擁有本書(shū)，您完全可以在勞動(dòng)合同問(wèn)題上實(shí)現(xiàn)自我維護(hù)；依照本書(shū)的解答辦事，您在勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理的過(guò)程中就會(huì)穩(wěn)處上風(fēng)。法律出版社法規(guī)中心2006年4月

作者簡(jiǎn)介

　　謝良敏1978年至1982年就讀于西南政法大學(xué)，1982年至1984年在徐州工程兵學(xué)院任教，1984年至1986年就讀于中國(guó)政法大學(xué)研究生院并獲得法學(xué)碩士學(xué)位，1986年到中公地全國(guó)總工會(huì)從事法律工作，先后作為《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》起草小組的成員，參加兩部法律整個(gè)起草過(guò)程，2003年曾應(yīng)邀赴澳門(mén)研究勞動(dòng)法，也是正在起草的《勞動(dòng)合同法》起草小組成員，主要著述有：《工會(huì)法辭典》、《職工合法權(quán)益600問(wèn)》、《工會(huì)法人資格登記與鬧資產(chǎn)維護(hù)手冊(cè)》、《工會(huì)工作大百科》等，并參與了其他十余部書(shū)稿的編寫(xiě)，在報(bào)刊雜志上發(fā)表論文和文章五十余篇。

圖書(shū)目錄

第一編勞動(dòng)合同
第一章勞動(dòng)合同的訂立
第二章勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
第三章勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)報(bào)酬
第四章建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付
第五章勞動(dòng)合同中的工作時(shí)間
第六章競(jìng)業(yè)限制
第七章勞動(dòng)合同鑒證與無(wú)效勞動(dòng)合同
第八章勞動(dòng)合同的解除
第九章不得解除勞動(dòng)合同的情形
第十章勞動(dòng)合同的終止
第十一章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
第十二章勞動(dòng)合同的履行
第十三章農(nóng)民工權(quán)益
第十四章解決農(nóng)民工問(wèn)題
第十五章國(guó)有大中型企業(yè)主輔分離輔業(yè)改制
第十六章退伍義務(wù)兵
第十七章非全日制用工
第十八章勞動(dòng)合同文書(shū)與樣本
第二編勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容
第十九章勞動(dòng)合同涉及之就業(yè)再就業(yè)
第二十章勞動(dòng)合同涉及之職業(yè)資格
第二十一章下崗失業(yè)人員再就業(yè)
第二十二章臺(tái)灣、香港、澳門(mén)居民內(nèi)地就業(yè)
第二十三章事業(yè)單位的聘用制度
第二十四章與勞動(dòng)合同相關(guān)的其他合同
第三編勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查
第二十五章集體合同
第二十六章工資集體協(xié)商
第二十七章勞動(dòng)保障監(jiān)察
第四編勞動(dòng)合同爭(zhēng)議處理
第二十八章勞動(dòng)爭(zhēng)議
第三十章勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁管轄
第三十一章勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁程序
第三十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁時(shí)效
第三十三章集體勞動(dòng)爭(zhēng)議
第三十四章勞動(dòng)仲裁文書(shū)送達(dá)
第三十五章勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
第三十六章勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)樣本
第五編勞動(dòng)爭(zhēng)議案例評(píng)析
第三十七章變更合同爭(zhēng)議
第三十八章無(wú)效勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
第四十章解除勞動(dòng)合同爭(zhēng)議
附錄