權力與規(guī)則：組織行動的動力

　　《權力與規(guī)則：組織行動的動力》直接從組織現(xiàn)象中最廣泛、最一般的屬性出發(fā)，依據(jù)其動態(tài)本質把組織現(xiàn)象看作是對行動領域——集體行動得以發(fā)生的領域——進行構建和再構建的過程，以此去把握和分析組織，這也是《權力與規(guī)則：組織行動的動力》所要尋求的新綜合?！稒嗔εc規(guī)則：組織行動的動力》是法國杰出的組織社會學大師埃哈爾·費埃德伯格的經(jīng)典著作之一，旨在探討權力與規(guī)則的關系，研究并揭示行動層面的組織的性質、特征、結構、功能與運作方式。作者超越相關研究中將組織與集體行動相互對立的二分法，認為組織本質上是動態(tài)的，是對行動領域進行構建和再構建的過程。通過將組織普遍化并視其為諸行動領域的一種，作者揭示了組織中的構造及秩序的本質所具有的不確定性，并透過行動的表面秩序，探索出現(xiàn)在其中的權力過程，協(xié)商過程和漸進的結構化過程。在書中，作者提出“局部秩序”的概念，認為它始終是社會結構的部分的，區(qū)域的和權變性的產(chǎn)物，社會結構則是秩序的產(chǎn)物和再造，對社會結構的解釋可以從不同行動領域中具體的組織過程的分析和揭示中找到。

　　埃哈爾·費埃德伯格：奧地利人。1942年出生，系法國組織社會學研究中心主任，巴黎政治研究院社會學負責人，著名專家，長期主持法國和歐洲的大量行政機構和企業(yè)組織的研究和咨詢工作。他的其他主要著作有《組織的社會學分析》、《行動者與體系》（與米歇爾·克羅齊耶合著）、《國家與大學》等。