自從蘇聯(lián)解體之后,轉型國家經濟和結構的變化是獨特而深刻的。《轉型中的勞動力市場:平衡靈活性與安全性(中東歐的經驗)》探討了中東歐轉型國家、波羅的海各國以及俄羅斯聯(lián)邦的勞動力市場面對這種變化和加入歐盟的新挑戰(zhàn)所作出的反應。通過跨國比較分析,《轉型中的勞動力市場:平衡靈活性與安全性(中東歐的經驗)》研究了就業(yè)的行業(yè)結構及其主要特征的變化,例如,就業(yè)身份、勞動合同的類型、正規(guī)和非正規(guī)就業(yè)等?!掇D型中的勞動力市場:平衡靈活性與安全性(中東歐的經驗)》還探討了就業(yè)保護立法嚴格程度的問題,并且對所選擇的轉型國家和西方工業(yè)化國家中就業(yè)保護立法對就業(yè)和失業(yè)水平與結構的影響進行了評估。另外,將十個轉型國家在勞動力市場制度和政策、集體談判以及勞動稅收等方面的發(fā)展與選擇的經合組織國家進行了比較,從而展現了一幅清晰而全面的政策畫面。 從經濟和社會的角度,《轉型中的勞動力市場:平衡靈活性與安全性(中東歐的經驗)》提供了更好地應對勞動力市場變化的令人信服的政策建議,同時牢記在全球、地區(qū)、國家及地方各個層面實現充分的、生產性的、自由選擇的就業(yè)這一長期目標。