企業(yè)裂變：魏杰教授演講集

定　價：￥28.00

作　者：	魏杰著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	企業(yè)經(jīng)濟(jì)

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ISBN：	9787501771240	出版時間：	2005-07-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	311	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本書不是一本專著，而是演講集。有人說經(jīng)濟(jì)學(xué)家雖然沒有權(quán)與錢，但有話語權(quán)，所以有人愿意同經(jīng)濟(jì)學(xué)家談朋交友，從而讓經(jīng)濟(jì)學(xué)界為它們的利益服務(wù)。其實(shí)，在現(xiàn)代社會里，話語權(quán)是通過媒體而實(shí)現(xiàn)的，經(jīng)濟(jì)學(xué)家根本無有支配媒體的權(quán)力，因而經(jīng)濟(jì)學(xué)家并無有超過一般人的話語權(quán)，在話語權(quán)上任何公民都是一樣的，所不同的僅僅是職業(yè)差別而己。經(jīng)濟(jì)學(xué)家只有在自己的研究成果被社會所認(rèn)可的條件下，才能有自己的社會地位。因此，那些不擔(dān)任任何領(lǐng)導(dǎo)職位和無有任何配置資源權(quán)力的經(jīng)濟(jì)學(xué)家，之所以擁有社會地位和社會知名度，純粹是自己努力的成果，是自己的思想被社會認(rèn)可的結(jié)果，我們應(yīng)該尊重他們的勞動。企業(yè)是社會生產(chǎn)力的組織者，各種生產(chǎn)要素只有在企業(yè)中才能創(chuàng)造財(cái)富，因而企業(yè)是生產(chǎn)力的最主要載體。企業(yè)為社會提供了就業(yè)機(jī)會，為政府提供了稅收，為市場提供了產(chǎn)品和服務(wù)，為投資者提供了投資機(jī)會，因而企業(yè)是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)社會的基礎(chǔ)。沒有企業(yè)的發(fā)展，就不可能有社會的進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)繁榮。因此，我們?nèi)魏我粋€人都應(yīng)該關(guān)注和愛護(hù)企業(yè)，絕不能因?yàn)槠髽I(yè)中出現(xiàn)了某些問題而攻擊企業(yè)。

作者簡介

　　魏杰，1952年9月生于西安。曾先后獲得經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士、博士學(xué)位。曾任中國人民大學(xué)經(jīng)濟(jì)系主任、教授、博導(dǎo)，國家國有資產(chǎn)管理局研究所所長。現(xiàn)任清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院教授、博導(dǎo)，兼任全國十三個省市的經(jīng)濟(jì)顧問，十五家企業(yè)經(jīng)濟(jì)顧問，中國國有資產(chǎn)管理學(xué)會等5家學(xué)會的副會長。1991年被評為國家級有特殊貢獻(xiàn)的中青年專家。自1979年起至今，20余年共發(fā)表論文400余篇，出版專著20余本。最近的研究方向?yàn)椋浩髽I(yè)制度創(chuàng)新及企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的制度保證，企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度與資本市場的內(nèi)在結(jié)合及互動性，企業(yè)中貨幣資本與人力資本內(nèi)在結(jié)合的產(chǎn)權(quán)制度體現(xiàn)，宏觀經(jīng)濟(jì)對企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的約束性的體制表現(xiàn)等。與上述研究方向相關(guān)的最近的著作為：《新經(jīng)濟(jì)與企業(yè)裂變》，《中國企業(yè)的二次創(chuàng)業(yè)》，《資本經(jīng)營論綱》，《現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度辯析》。

圖書目錄

寫在前面的話(1)
非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展與現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度(1)
一、非公有經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新階段(1)
二、現(xiàn)代產(chǎn)權(quán)制度在中國的實(shí)踐(15)
為什么人們總會關(guān)注收入差距(49)
一、為什么人們?nèi)萑滩涣耸杖氩罹?49)
二、能力差距必然導(dǎo)致收入差距(51)
三、能力的稀缺性與收入差距(52)
四、能力的評價標(biāo)準(zhǔn)與收入差距(53)
五、機(jī)會選擇與收入差距(54)
中國就業(yè)問題的有關(guān)思考(57)
一、就業(yè)觀念轉(zhuǎn)型與就業(yè)問題(58)
二、宏觀經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型與就業(yè)問題(60)
三、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整與就業(yè)問題(61)
四、收入差距與就業(yè)問題(63)
五、地區(qū)差距與就業(yè)問題(64)
六、社會保障制度與就業(yè)問題(65)
七、政府放松控制與就業(yè)問題(65)
八、非盈利機(jī)構(gòu)與就業(yè)問題(66)
九、多種經(jīng)濟(jì)成份與就業(yè)問題(67)
十、就業(yè)方式轉(zhuǎn)變與就業(yè)問題(68)
中國收入分配制度的創(chuàng)新(73)
一、收入分配原則(74)
二、收入分配模式（77)
星星點(diǎn)點(diǎn)(81)
一、關(guān)于環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)的幾點(diǎn)思考(81)
二、關(guān)于中國認(rèn)證認(rèn)可工作的幾個問題的幾點(diǎn)思考(86)
三、關(guān)于華融資產(chǎn)管理公司的幾個問題(93)
四、奧克斯的管理信息化已經(jīng)進(jìn)入國際水平(95)
企業(yè)創(chuàng)新與核心競爭力(99)
一、企業(yè)制度創(chuàng)新(101)
二、企業(yè)文化創(chuàng)新(110)
三、企業(yè)戰(zhàn)略創(chuàng)新(115)
關(guān)于當(dāng)前宏觀調(diào)控的深層次思考(139)
一、關(guān)于宏觀調(diào)控的基礎(chǔ)與手段(139)
二、宏觀調(diào)控的長期戰(zhàn)略選擇(141)
三、宏觀調(diào)控的長期戰(zhàn)略的選擇(147)
中國面對世界經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)(155)
一、中國經(jīng)濟(jì)上升為世界經(jīng)濟(jì)與中國企業(yè)競
爭力不強(qiáng)的反差(155)
二、中國經(jīng)濟(jì)上升為世界經(jīng)濟(jì)與中國經(jīng)濟(jì)資
源邊界的約束(157)
三、中國經(jīng)濟(jì)上升為世界經(jīng)濟(jì)與中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的升級(158)
四、中國經(jīng)濟(jì)上升為世界經(jīng)濟(jì)與中國經(jīng)濟(jì)體
制對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的阻滯(159)
五、中國經(jīng)濟(jì)上升為世界經(jīng)濟(jì)與中國經(jīng)濟(jì)對
外資的依賴性(160)
六、中國經(jīng)濟(jì)上升為世界經(jīng)濟(jì)與中華民族同
世界各民族關(guān)系的協(xié)調(diào)(161)
改革與發(fā)展中的幾個新問題(163)
一、國企改革的新動向(163)
二、宏觀調(diào)控問題(173)
三、關(guān)于企業(yè)競爭力問題(181)
城市化過程中的農(nóng)民問題(187)
一、城市化過程中農(nóng)民問題的重要性(187)
二、城市化過程中農(nóng)民進(jìn)城的類型(191)
三、完善農(nóng)民進(jìn)城的外部環(huán)境(201)
四、農(nóng)民在城市化進(jìn)程中的自我修養(yǎng)(211)
wto背景下的政企關(guān)系新思維(219)
一、政府是管企業(yè)的嗎(219)
二、審批就能杜絕“壞事”嗎(220)
三、政府究竟應(yīng)該“干預(yù)”什么(220)
四、行政機(jī)構(gòu)能有司法權(quán)嗎(221)
五、企業(yè)對政府有訴訟權(quán)嗎(222)
六、政府還能是資源配置主體嗎(222)
七、政府還能“設(shè)計(jì)”企業(yè)制度嗎(223)
八、政府應(yīng)“擁有”國有產(chǎn)權(quán)嗎(223)
九、稅收多少應(yīng)取決于什么(224)
十、政府應(yīng)對“擠出效應(yīng)”負(fù)責(zé)嗎(224)
中國企業(yè)究竟需要怎樣的治理結(jié)構(gòu)(227)
一、為何產(chǎn)權(quán)決定了治理結(jié)構(gòu)(227)
二、多邊治理與單邊治理區(qū)別何在(228)
三、究竟誰是人力資本(229)
四、mba=人力資本嗎(231)
五、誰來評價人力資本(232)
六、人力資本為何要制度化(232)
發(fā)展臨空經(jīng)濟(jì)必須關(guān)注三個問題(235)
一、臨空經(jīng)濟(jì)涉及的條件和標(biāo)準(zhǔn)(235)
二、臨空經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)問題(237)
三、臨空經(jīng)濟(jì)的體制問題（238)
經(jīng)濟(jì)全球化與欠發(fā)達(dá)地區(qū)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展(243)
一、怎么樣充分地發(fā)揮榆林的比較優(yōu)勢(245)
二、怎樣造就充滿活力的企業(yè)(247)
三、怎樣大力發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)(256)
四、如何擴(kuò)大開放（266)
中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的收入分配問題(269)
一、收入分配不公和收入差距過大何者為
收入分配的首要問題(270)
二、如何解決收入分配不公問題(273)
三、如何正確對待和解決收入差距過大問題(277)
企業(yè)影響政府的軌道選擇(283)
一、企業(yè)應(yīng)不應(yīng)該影響政府(283)
二、企業(yè)影響政府的兩種軌道(285)
三、我國企業(yè)影響政府過程中存在的問題(291)
四、企業(yè)影響政府軌道的正確選擇(293)
完善宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的根本問題(297)
一、引發(fā)本次宏觀經(jīng)濟(jì)過熱的原因分析(298)
二、歷次宏觀經(jīng)濟(jì)過熱主要也都是由
政府部門所推動的(305)
三、完善宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的根本就在于讓政府部門退
出具體的微觀經(jīng)營活動(307)