勞動關系學：2005年版

定　價：￥23.00

作　者：	程延園主編
出版社：	中國勞動社會保障出版社
叢編項：
標　簽：	勞動

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ISBN：	9787504543301	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	557頁	字數(shù)：

內容簡介

　　本教材共包括十二章內容：第一章勞動關系導論，主要介紹勞動關系的概念、種類、實質以及勞動關系導論，主要介紹勞動關系的概念、種類、實質以及勞動關系合作與沖突原理；第二章勞動關系理論，重點講述勞動關系五種學派的基本觀點、對勞動關系問題的價值判斷以及勞動關系調整模式；第三章勞動關系的歷史和制度背景，主要介紹勞動關系發(fā)展的一般規(guī)律及我國勞動關系的發(fā)展變化；第四章雇主，主要講述雇主角色理論、管理模式、雇員參與制度和勞資合作；第五章工會，主要介紹工會的基本概念、分類、職能、工會化的原因，以及工會的組織結構和法律保障；第六章政府，主要介紹政府在勞動關系中的作用及在勞動關系實踐中承擔的五種角色，不同勞動關系學派的政府理論及政府的勞動關系實踐，以及我國勞動關系法律的主要內容；第七章勞動合同管理，重點介紹勞動合同的訂立、變更、解除、終止和續(xù)訂，無效勞動合同的確認以及違反勞動合同的法律責任；第八章集體談判，主要介紹集體談判的含義和功能、程序和內容、級別和技巧以及我國集體協(xié)商談判制度；第九章集體協(xié)議，重點講述集體協(xié)議的訂立、變更和終止以及我國集體協(xié)議的法律規(guī)定；第十章三方協(xié)商機制，主要介紹三方協(xié)商機制的概念和特點，形式和職能，規(guī)則和程序，以及政府在三方協(xié)商中的作用和我國的三方協(xié)商機制；第十一章勞動爭議處理，重點講述勞動爭議的處理原則、方法以及勞動爭議調解、仲裁、訴訟制度；第十二章當代勞動關系的發(fā)展，重點講述轉型時期我國勞動關系的特點以及伙伴關系的內容。本教材力圖用簡明易懂的語言解釋勞動關系的基本知識、基本理論和基本制度，并努力做到理論性與實用性的統(tǒng)一。

作者簡介

　　程延園，法學碩士、經(jīng)濟學博士。中國人民大學勞動人事學院教授、中國人民大學勞動關系研究所副所長，國內著名的員工關系河人力資源管理專家。河北襄樊人。著有《集體談判制度研究》等。

圖書目錄

第1章　勞動關系導論
　第1節(jié)　勞動關系的概述
　第2節(jié)　勞動關系的實質：沖突與合作
　第3節(jié)　勞動關系的外部環(huán)境
第2章　勞動關系理論
　第1節(jié)　勞動關系理論：各學派的觀點
　第2節(jié)　勞動關系的價值取向：一元論與多元論
　第3節(jié)　勞動關系調整模式
第3章　勞動關系的歷史和制度背景
　第1節(jié)　早期工業(yè)化時代的勞動關系
　第2節(jié)　管理時代的勞動關系
　第3節(jié)　沖突的制度化
　第4節(jié)　成熟的勞動關系
　第5節(jié)　新的矛盾和問題
　第6節(jié)　我國勞動關系的發(fā)展
第4章　雇主
　第1節(jié)　誰是雇主
　第2節(jié)　雇主的角色理論
　第3節(jié)　管理模式和實踐
　第4節(jié)　雇員參與管理
　第5節(jié)　勞資合作策略
第5章　工會
　第1節(jié)　工會的概念
　第2節(jié)　工會的職能
　第3節(jié)　工會的組織結構
　第4節(jié)　工會的法律保障
第6章　政府
　第1節(jié)　政府的角色
　第2節(jié)　政府與勞動關系理論
　第3節(jié)　勞動法——調整勞動關系的法律
　第4節(jié)　政府勞動關系實踐
第7章　勞動合同管理
　第1節(jié)　勞動合同概述
　第2節(jié)　勞動合同的訂立和履行
　第3節(jié)　勞動合同的內容
　第4節(jié)　勞動合同的變更和解除
　第5節(jié)　勞動合同的終止和續(xù)訂
　第6節(jié)　法律責任
第8章　集體談判
　第1節(jié)　集體談判的含義和功能
　第2節(jié)　集體談判的結構
　第3節(jié)　集體談判的進程
　第4節(jié)　集體談判的結果
　第5節(jié)　不當勞動行為及其救濟
　第6節(jié)　誠信談判的責任
　第7節(jié)　罷工及其爭議處理
第9章　集體協(xié)議
　第1節(jié)　集體協(xié)議的性質
　第2節(jié)　集體協(xié)議管理
　第3節(jié)　集體協(xié)議的條款
　第4節(jié)　集體協(xié)議的訂立、變更和終止
第10章　三方協(xié)商機制
　第1節(jié)　三方協(xié)商機制概述
　第2節(jié)　三方協(xié)商機制的主要內容
　第3節(jié)　我國協(xié)調勞動關系的三方機制
第11章　勞動爭議處理
　第1節(jié)　勞動爭議處理的原則和方法
　第2節(jié)　勞動爭議調解
　第3節(jié)　勞動爭議仲裁
　第4節(jié)　勞動爭議訴訟
　第5節(jié)　集體爭議處理
　第6節(jié)　爭議預防和處理技巧
第12章　當代勞動關系的發(fā)展
　第1節(jié)　來自國外的影響
　第2節(jié)　中國勞動關系的發(fā)展變化
中文參考文獻
英文參考文獻
后記
附：勞動關系學自學考試大綱