拓展培訓游戲全案

　　拓展培訓是一項旨在協(xié)助企業(yè)提升員工核心價值的訓練過程。拓展培訓是一套塑造團隊活力、推動組織成長的不斷增值的訓練課程。拓展培訓最大的特點在于它是一種以學員的體驗為基礎(chǔ)的培訓。它抓住了人類學習習慣的要害。拓展培訓的標準流程分五個步驟：親歷、感受、分享、總結(jié)、應(yīng)用。拓展培訓是目前世界上最成功、最受歡迎的戶外體驗式學習方式之一。國內(nèi)的一些名牌大學，如北京大學、清華大學等，都將拓展培訓列為MBA教學的必修課程。更多的現(xiàn)代企業(yè)，則將拓展培訓作為整合企業(yè)文化、激發(fā)員工潛能、打造卓越團體、提升核心競爭力的必要培訓。拓展培訓作為一種新的培訓方式，帶給人們?nèi)碌挠^念，參訓者都有難忘的感受。它是一種感悟，一種體驗。帶給你的肯定超出你的預期。拓展培訓在提倡一種積極向上的精神，提供一座溝通的橋梁，展示一種嶄新的文化內(nèi)涵，引導一種嶄新的生活方式，搭建詮釋自己內(nèi)心的舞臺，引導隊員懷著感恩的心去工作，珍惜目前所擁有的這份職業(yè)，喚起工作熱情。“拓展培訓”會為您的企業(yè)注入一劑強心劑。“拓展培訓”會比語言和文字使你刻骨銘心。面對未來，愈演愈烈的市場競爭，企業(yè)家已經(jīng)意識到，要成功，決不能眼睜睜看著自己的市場由于自己和員工的懈怠輕易喪失；要成功，決不能任歲月的流逝蠶食自己信念的鋒芒。如何激發(fā)起員工的潛能，拓展有限的自我，可以通過“拓展培訓”加強員工與企業(yè)的溝通與信任，營造良好的團隊氛圍，挖掘員工潛力，熔煉團隊精神，增強企業(yè)核心競爭力。編者編寫《拓展培訓游戲全案》就是要為培訓師們提供一個“武器彈藥庫”。書中編排了編者搜集到的各種拓展培訓游戲，并根據(jù)其在拓展培訓中的特點進行了分類。

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