本書精選的16篇由本土人力資源從業(yè)者撰寫的來自管理一線的精彩案例，涉及人力資源規(guī)劃、工作分析、人員流動、培訓與發(fā)展薪酬設計與績效管理等多個方面的內容，以熱點問題、難點問題和咨詢報告的形式，分上、中、下三篇展開。在案例的編寫上，采用“案例、點評、相關知識鏈接”的三段式結構，由點到面，有淺入深，將實證性與理論性有機結合，使得本書具有較強的實用性。本案例集適合于廣大從事人力資源實踐的管理者，也可作為人力資源專業(yè)教育及MBA教學的輔導讀物。2003年4月，中國人力資源開發(fā)網與清華大學經濟管理學院共同舉辦了“第一屆中國企業(yè)人力資源管理案例競賽”。參賽者有來自企業(yè)一線的人力資源管理、人力資源管理研究的有一定造詣的人士。案例競賽評審團有趙履寬教授擔任主席，由來自清華大學、北京大學、中國人民大學等著名學府的人力資源專家，企業(yè)的人力資源管理專家，以及華信惠悅、新華信、翰威特等咨詢公司的資深顧問擔任評委，并為案例撰寫點評，共評出了20多篇獲獎案例，本書精選其中案例16篇結集出版。
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