這是一本寫給銷售經理的書,簡明實用,讀后令人獲益匪淺。——聯想集團渠道銷售部商用業(yè)務總監(jiān)蔡琦付遙先生服務跨國和國內知名公司10余年,本書濃縮了其親身經歷的經驗和教訓,能使你在數天的閱讀時間內,有效地掌握銷售業(yè)績倍增的秘訣?!敿馊宋飮H咨詢有限公司中國區(qū)總經理吳岱妮內容簡介:本書是給銷售主管們看的,作為銷售主管,壓力已經夠大了,工作也夠忙了,如果再拿出一些生僻的理論來為難大家,就太不應該了。因此本書采用講故事的方式,通過案例將理論和實踐相結合。大家往往只是知道這些理論是什么,而不知道如何能應用,而應用這些理論恰恰是關鍵。其次是科學性。銷售既是藝術也是科學,講一些有趣的故事固然對大家有啟發(fā),如果進而得出似是而非的結論,則對大家反而無益。最后是要有可操作性。畢竟大家讀書的目的是希望對自己的銷售管理有所幫助——如果大家看書時很開心,但讀后都將書扔到一邊,原來怎么樣現在還是怎么樣,那就失去了讀書的意義。因此我們在書里盡量提供一些實用的表格和方法。希望本書能夠為您答疑解惑,指點迷津。銷售團隊的績效管理,關系到員工的個人發(fā)展,更關系到企業(yè)的前途和命運。平衡計分卡不失為一種有效的績效管理工具。付遙先生曾深入到企業(yè)銷售領域的咨詢和研究之中,服務的對象包括IBM、諾基亞、中國移動、聯想等知名企業(yè),從而積累了大量的實際操作經驗。在本書中,他將平衡計分卡原理與多年的銷售實踐相結合,系統地講述了如何定義財務指標、客戶和市場指標、過程性指標以及人員發(fā)展指標,從而科學地樹立銷售目標、控制銷售過程、發(fā)展員工的銷售能力,實現業(yè)績的騰飛。書中提供了大量的案例,運用一定的數理統計工具,詳細講解了如何結合企業(yè)實際狀況,科學地構建銷售團隊績效考核體系,具有很高的實際操作價值。