老板忠告員工：世界上最優(yōu)秀的老板給予員工最誠懇的忠告

第一章 高處不勝寒：以老板的心態(tài)看問題
    一、你的目的是讓老板成功 
    二、盯住老板的目標(biāo) 
    三、你要把公司看作是自己開的一樣 
    四、負責(zé)任盡義務(wù)是成熟的標(biāo)志 
    五、用業(yè)績說話 
    六、你應(yīng)該在昨天就完成任務(wù) 
    七、把工作當(dāng)作事業(yè)來做 
    八、老板需要什么樣的人 
第二章 你應(yīng)該很棒：做老板的頂梁柱 
    一、敢跟老板綁在一輛戰(zhàn)車上 
    二、忠誠會使你的價值取得相乘的效果 
    三、把忠誠做足,才是真正的忠誠 
    四、忠誠和能力二者缺一不可 
    五、能力就是一般人"無能為力" 
    六、勤奮是員工必備的美德 
    七、敬業(yè)的員工必得大成和得大用 
    八、力求做得最好 
    九、對自己充滿信心,你的能量會增加一倍 
    十、擁有進取心是最長久的財富 
    十一、傾注熱情是一種難能可貴的品質(zhì) 
    十二、好員工要為老板獨當(dāng)一面 
第三章 融入團隊：學(xué)會合作你會更有力量 
    一、合作是一門藝術(shù) 
    二、帶著感恩的心情去工作 
    三、榮耀不可獨享 
    四、培養(yǎng)積極的心態(tài) 
    五、團隊作戰(zhàn) 
    六、團體效能 
    七、團隊合作最需要涵養(yǎng) 
    八、凡是組織都有紀(jì)律 
    九、別得罪你的上司 
    十、榮譽感--團隊的靈魂 
第四章 提升自我：改變頭腦就能改變命運 
    一、財富源于聰慧的大腦 
    二、知識改變身價 
    三、業(yè)務(wù)要通,爭取能精 
    四、不斷學(xué)習(xí)才能跟上團隊的腳步 
    五、職場上“多一盎司定律” 
第五章 只能用結(jié)果說話：沒有任何借口 
    一、借口就是為干不成事情找理由 
    二、執(zhí)行,不找任何借口 
    三、只能服從,你沒什么好說的 
    四、不要拖延 
    五、甘于奮斗的人才有機會 
    六、借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任 
第六章 一切都在你自己：沒有任何怨言 
    一、能力比抱怨重要得多 
    二、別抱怨,這是你的工作 
    三、你薪水低別埋怨老板摳 
    四、不要為自己不行而找理由 
    五、其實,你也是在給自己干 
    六、沒人愿意聽你抱怨 
    七、不要沖撞老板 
    八、你知道你在為什么而抱怨嗎 
    九、切勿抱怨傘運 
第七章 自動自發(fā)：有些事不必讓老板說話 
    一、小事關(guān)聯(lián)大事,細節(jié)關(guān)聯(lián)大節(jié) 
    二、工作的價值不等于面包的價值 
    三、每天額外多做一點又何妨 
    四、未看鞭子就飛奔 
    五、變閑暇為不閑 
    六、善待工作時間 
    七、不要太計較報酬 
    八、推卸責(zé)任就會失去信賴 
    九、一定要養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣 
    十、工作有序也是一種能力 
    十一、文明辦公是一種修養(yǎng) 
    十二、遵守職場規(guī)則 
    十三、對待批評主要看你的態(tài)度