勞動合同·勞動爭議法律通

定　價：￥19.80

作　者：	謝良敏，呂靜編著
出版社：	法律出版社
叢編項：	公民維權(quán)法律通系列叢書
標(biāo)　簽：	民法

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ISBN：	9787503654657	出版時間：	2005-04-01	包裝：	平裝
開本：	20cm	頁數(shù)：	375	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　解讀相關(guān)法律法規(guī)；闡釋常見疑難問題；評析常見格式條款；幫你維護(hù)實現(xiàn)權(quán)利。勞動合同法律通：面對人多崗位少的就業(yè)大環(huán)境，您該怎么辦？如果您是勞動者、農(nóng)民工……如果您是初次就業(yè)者、續(xù)訂合同者……您的勞動權(quán)利應(yīng)怎樣通過勞動合同加以保護(hù)？您與企業(yè)、單位因勞動合同發(fā)生糾紛時如何處理？本書對您最關(guān)心的勞動合同的問題依法作了全在、詳細(xì)地解答，一書在手，您完全有能力在勞動合同方面自我維護(hù)。勞動爭議法律通：面對途徑不同的勞動爭議處理方式，您該選擇哪一種？如果您是勞動者、農(nóng)民工……如果您是公司經(jīng)理、企業(yè)老板……您享有的勞動爭議處理的權(quán)利應(yīng)如何提起為好？您在勞動爭議案件應(yīng)怎樣進(jìn)行才能得到合理合法的解決？本書對您最關(guān)心的勞動爭議問題依法作了全面、詳細(xì)地解答，一書在手，您完全有能力正確選擇爭議的最佳途徑和方式。

作者簡介

暫缺《勞動合同·勞動爭議法律通》作者簡介

圖書目錄

勞動合同
勞動合同的訂立
1．什么是勞動合同
2．建立勞動關(guān)系為什么應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同
3．訂立和變更勞動合同的原則是什么
4．勞動合同應(yīng)怎樣擬定？
5．勞動合同應(yīng)當(dāng)如何訂立？
6．勞動合同包括哪些主要內(nèi)容？
7．什么是勞動合同的試用期？
8．勞動合同的試用期怎樣確定
9．試用期內(nèi)不符合錄用條件可以解除勞動合同應(yīng)當(dāng)如何掌握
10．勞動者在試用期內(nèi)解除勞動合同需要注意什么問題
11．勞動合同的生效時間怎樣確定
12．勞動合同期限有幾種形式
13．訂立無固定期限的勞動合同應(yīng)當(dāng)具備什么特殊條件？
14．連續(xù)工作滿10年的職工應(yīng)當(dāng)如何簽訂或者延續(xù)勞動合同？
15．哪些固定工能夠訂立無固定期限的勞動合同？
16．固定工在轉(zhuǎn)制過程中因勞動合同期限協(xié)商不一致未簽訂勞動合同時如何處理？
17．臨時工可否訂立無固定期限的勞動合同
18．勞動法頒布后是非黨員還有臨時工的稱謂？
19．機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體中的“工勤”人員是否簽訂勞動合同？
20．廠長、經(jīng)理的勞動合同應(yīng)怎樣簽訂？
……
競業(yè)限制
無效勞動合同
勞動合同的解除與終止
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
勞動合同的履行
退伍義務(wù)兵
非全日制用工
勞動合同鑒證
集體合同
勞動保障監(jiān)察
勞動合同文書樣本
勞動爭議
勞動爭議
勞動爭議調(diào)解
勞動爭議仲裁組織
勞動爭議仲裁管轄
勞動爭議仲裁程序
勞動爭議仲裁時效
集體勞動爭議
勞動仲裁文書送達(dá)
勞動爭議訴訟
勞動爭議文書樣本
附錄一：勞動合同法律通相關(guān)法規(guī)
附錄二：勞動爭議法律通相關(guān)法規(guī)