勞動法（第2版）

定　價：￥29.00

作　者：	王全興著
出版社：	法律出版社
叢編項(xiàng)：	21世紀(jì)法學(xué)規(guī)劃教材
標(biāo)　簽：	社會法

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ISBN：	9787503650949	出版時間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開本：	23cm	頁數(shù)：	441	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　本教材是在高等學(xué)校法學(xué)教材《勞動法》的基礎(chǔ)上由作者精心修訂原則而成。本書身1997年初版以來，常年經(jīng)銷不衰，并獲得多項(xiàng)國家級榮譽(yù)：被原國家教委列為“九五”普通高等教育國家級重點(diǎn)教材之一（教高函［1997］16號），2000年獲司法部“九五”期間優(yōu)秀科研成果一等獎（司發(fā)通［2000］096號）。作者在本書中既確保了勞動法基本原理的完整性，又注重對某些問題作有一定嘗試的探討性論述，書中初版某些有適度超前性的觀點(diǎn)，被后來的勞動制度改革和勞動立法實(shí)踐所驗(yàn)證和吸收。本次修訂，作者既吸收了本人近些年的研究心得，又反映了勞動制度改革、勞動法制建設(shè)和勞動法學(xué)研究的新動態(tài)。全書內(nèi)容豐富，共分六篇二十章，講述了勞動法立法簡史，勞動法基礎(chǔ)理論、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、勞動基準(zhǔn)、勞動保障和法律救濟(jì)等內(nèi)容。

作者簡介

　　王全興男，教授，碩士生導(dǎo)師。1956年8月生，湖北人。1989年8月畢業(yè)于北京大學(xué)法律系，獲法學(xué)碩士學(xué)位?，F(xiàn)為中南財(cái)經(jīng)政法大學(xué)教授，法學(xué)院副院長，碩士生導(dǎo)師。湖北省經(jīng)濟(jì)法學(xué)會理事、武漢市經(jīng)濟(jì)法研究會常務(wù)理事。社會保障法理論與實(shí)務(wù)。出著了《勞動法》、《職工參與制度探微》、《企業(yè)國有資產(chǎn)法》等著作、教材，發(fā)表《政府采購行為研究》、《民商法與經(jīng)濟(jì)法關(guān)系論綱》等學(xué)術(shù)論文，并有多篇論文獲省部級獎。多次參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流活動。2000年5月在上海參加中國社會保障法比較研討會，2000年6月在北京參加“中國社會保障體系研究”論證會。獲“湖北省有突出貢獻(xiàn)專家”稱號。目前正主持“中歐社會保障法比較研究與教學(xué)項(xiàng)目”的合作研究課題。

圖書目錄

前言
立法簡史篇
第一章外國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 勞動法的產(chǎn)生
第二節(jié) 資本主義國家勞動立法的發(fā)展
第三節(jié) 社會主義國家勞動立法的發(fā)展
第二章中國勞動立法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 舊中國的勞動立法
第二節(jié) 新中國的勞動立法
第三節(jié) 香港、澳門和臺灣地區(qū)的勞工立法
第三章國際勞工立法的產(chǎn)生和發(fā)展
第一節(jié) 國際勞工組織
第二節(jié) 國際勞工立法
第三節(jié) 國際勞工立法與中國
基礎(chǔ)理論篇
第四章勞動法概述
第一節(jié) 勞動法的概念和調(diào)整對象
第二節(jié) 勞動法的地位和基本特征
第三節(jié) 勞動法的基本原則
第四節(jié) 勞動法的形式和體系
第五節(jié) 勞動法的作用
第五章勞動法律關(guān)系
第一節(jié) 勞動法律關(guān)系
第二節(jié) 勞動行政法律關(guān)系
第三節(jié) 勞動服務(wù)法律關(guān)系
第六章勞動法主體
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動者及其團(tuán)體
第三節(jié) 用人單位及其團(tuán)體
第四節(jié) 勞動行政部門和勞動服務(wù)主體
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)篇
第七章勞動合同
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動合同的形式和內(nèi)容
第三節(jié) 勞動合同的訂立和續(xù)訂
第四節(jié) 勞動合同的履行和變更
第五節(jié) 勞動合同的終止和解除
第六節(jié) 勞動合同的管理
第八章集體合同
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 集體合同的內(nèi)容、形式和期限
第三節(jié) 集體合同的訂立和效力
第四節(jié) 集體合同的履行、變更和終止
第五節(jié) 集體合同的管理
第九章用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 用人單位內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和效力
第三節(jié) 勞動組織規(guī)則
第四節(jié) 勞動紀(jì)律制定和實(shí)施規(guī)則
第十章職工民主管理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 職工代表大會制度
第三節(jié) 平等協(xié)商制度
第四節(jié) 企業(yè)機(jī)構(gòu)內(nèi)職工代表制度
第五節(jié) 職工民主管理的利益機(jī)制
勞動基準(zhǔn)篇
第十一章工作時間和休息休假
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 最高工時標(biāo)準(zhǔn)和工時形式
第三節(jié) 休假
第四節(jié) 延長工作時間
第十二章工資
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 工資構(gòu)成和工資形式
第三節(jié) 工資保障
第四節(jié) 工資總量宏觀調(diào)控
第十三章勞動保護(hù)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動安全衛(wèi)生技術(shù)規(guī)程
第三節(jié) 勞動保護(hù)管理制度
第四節(jié) 女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)
勞動保障篇
第十四章勞動就業(yè)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 實(shí)現(xiàn)就業(yè)的方式
第三節(jié) 勞動力市場管理
第四節(jié) 勞動就業(yè)服務(wù)
第五節(jié) 特殊就業(yè)保障
第十五章職業(yè)培訓(xùn)
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 職業(yè)培訓(xùn)的主要形式
第三節(jié) 職業(yè)技能鑒定
第十六章社會保險
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 社會保險制度的基本要素
第三節(jié) 養(yǎng)老保險
第四節(jié) 失業(yè)保險
第五節(jié) 工傷保險
第六節(jié) 醫(yī)療保險
第七節(jié) 生育和死亡保險
第八節(jié) 農(nóng)民工社會保險
第十七章職工福利
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 職工福利機(jī)構(gòu)和基金
第三節(jié) 職工個人福利補(bǔ)貼
第四節(jié) 職工集體福利
法律救濟(jì)篇
第十八章勞動爭議處理
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動爭議處理體制
第三節(jié) 勞動爭議基層調(diào)解
第四節(jié) 勞動爭議仲裁
第五節(jié) 勞動訴訟
第六節(jié) 舉證責(zé)任
第七節(jié) 集體合同爭議處理
第十九章勞動監(jiān)督
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 勞動監(jiān)察
第三節(jié) 工會勞動監(jiān)督
第二十章法律責(zé)任
第一節(jié) 概述
第二節(jié) 用人單位法律責(zé)任
第三節(jié) 勞動者法律責(zé)任
第四節(jié) 其他勞動法主體法律責(zé)任
參考文獻(xiàn)