人力資源管理：英文版

定　價：￥60.00

作　者：	（美）羅伯特·L.馬西斯（Robert L.Mathis），（美）約翰·H.杰克遜（John H.Jackson）著
出版社：	北京大學出版社
叢編項：	當代全美MBA經典教材書系人力資源管理系列英文影印版
標　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787301074084	出版時間：	2004-12-01	包裝：	膠版紙
開本：	小16開	頁數：	650	字數：

內容簡介

　　這本領先市場的書用偏實務的方法論述了人力資源管理在企業(yè)中的戰(zhàn)略作用。綜合性的和以研究為基礎的內容涵蓋了人力資源管理資格認證協(xié)會（HRCI）的內容大綱，包括全球化過程中人力資源的多樣化管理、績效評估的新研究和目前的熱門話題，諸如：自我指導的工作團隊、三葉草組織、扁平化組織、按能力高低確認薪資系統(tǒng)、職業(yè)安全、工作場合中的暴力問題和組織認同感如何影響企業(yè)的生產、產品和服務的質量。《人力資源管理精選教材.英文影印版：人力資源管理（第10版）》適合財經類專業(yè)本科生、研究生及MAB使用。

作者簡介

　　Robert L.Mathis博士是美國內布拉斯加大學奧馬哈分校著名的管理學教授，曾獲得“優(yōu)秀教學成果獎”。他在得克薩斯理工學院獲得了工商管理學士學位（MBA）和工商管理碩士學位（MBA），在科羅拉多大學獲得了管理與組織專業(yè)博士學位。在過去的25年中，Mathis博士與其合作者發(fā)表了多篇文章，內容涉獵廣泛。在專業(yè)水平方面，Mathis博士在人力資源管理協(xié)會和其他專業(yè)組織，如管理學會中擔任重要職務。他還擔任人力資源認證協(xié)會（HRCI）的主席，并獲得由HRCI頒發(fā)的人力資源高級專業(yè)人員證書（SPHR）。Mathis博士還給不同領域的各種規(guī)模的企業(yè)作咨詢，這些領域包括電信、電子營銷、財政金融、制造業(yè)、零售業(yè)、健康衛(wèi)生和公用事業(yè)。他在為中小型企業(yè)建立和修改薪酬計劃咨詢方面有著尤為豐富的經驗。Mathis博士還有在其他國家和地區(qū)做咨詢和培訓的經驗，如澳大利亞、立陶宛、羅馬尼亞、摩爾多瓦和中國臺灣地區(qū)等。

圖書目錄

Preface xvi
Section 1 Nature of Human Resource Management
  Chapter 1 Changing Nature of Human Resource Management
  Chapter 2 Strategic Human Resource Management
  Chapter 3 Individual Performance and Retention
Section 2 Staffing the Organization
  Chapter 4 Legal Framework for Equal Employment
  Chapter 5 Managing Diversity and Equal Employment
  Chapter 6 Jobs
  Chapter 7 Recruiting in Labor Markets
  Chapter 8 Selecting and Placing Human Resources
Section 3 Training and Developing Human Resources
  Chapter 9 Training Human Resources
  Chapter 10 Careers and HR Development
  Chapter 11 Performance Management and Appraisal
Section 4 Compensating Human Resources
  Chapter 12 Compensation Strategies and Practices
  Chapter 13 Variable Pay and Executive Compensation
  Chapter 14 Managing Employee Benefits
Section 5 Employee Relations and Global HR
  Chapter 15 Health，Safety，and Security
  Chapter 16 Employee Rights and Discipline
  Chapter 17 Union-Management Relationship
  Chapter 18 Globalization of HR Management
Appendixes
  Appendix A Human Resource Certification Institute Test Specifications
  Appendix B Current Literature in HR Management
  Appendix C Major Federal Equal Employment Opportuniy Laws and Regulations
  Appendix D Starting a Career
Glossary
Name Index
Subject Index