3P·人力資源的關(guān)鍵

定　價(jià)：￥22.50

作　者：	董志強(qiáng)，黃晉東著
出版社：	中國經(jīng)濟(jì)出版社
叢編項(xiàng)：	管理專家紅人館
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787501767229	出版時(shí)間：	2005-01-01	包裝：	簡裝本
開本：	23cm	頁數(shù)：	171	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　作為國內(nèi)第一套全面介紹中國顧問管理思想及咨詢成果的叢書，我們期望能夠充分體現(xiàn)出原創(chuàng)性的特點(diǎn)——國內(nèi)以往出版的許多論述管理思想和咨詢成果的叢書，都是西方某管理大師或某管理理論的追隨品或復(fù)制品，屬于自己的東西很少，而創(chuàng)造性的發(fā)明、原創(chuàng)并做出系統(tǒng)性闡述的書籍則更少。本套叢書的出版，相信能夠彌補(bǔ)中國管理咨詢界的一些思想空白和學(xué)術(shù)空白。本套叢書所有新思想和方法論都是我們?cè)陂L期管理咨詢實(shí)踐中總結(jié)出來的，并經(jīng)過了許多企業(yè)持續(xù)不斷的應(yīng)用、實(shí)踐和檢驗(yàn)，相信這些由我們中國顧問提出的管理思想一樣能夠閃爍出智慧的光芒。同時(shí)，這套叢書還具有團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作的特點(diǎn)。書中許多思想和智慧的火花都是由我們這個(gè)顧問團(tuán)隊(duì)在無數(shù)次的交流與溝通、協(xié)作共事過程中碰撞出來的，因而這是一個(gè)具有集體智慧的成果。雖然每本書的表達(dá)方式因內(nèi)容和作者的不同而有所差異，但其思想脈絡(luò)和管理理念卻是完全一致的。

作者簡介

暫缺《3P·人力資源的關(guān)鍵》作者簡介

圖書目錄

總  序
前  言
第一章  3P—O：人員管理的關(guān)鍵
    快速導(dǎo)讀
    兔王的故事
    1  人員管理的三大關(guān)鍵工作
    2  員工績效分析
    3  3P在人力資源管理中的核心地位
    4  有關(guān)交代
第二章  工作職位分析
    快速導(dǎo)讀
    不拉馬的士兵
    l  認(rèn)識(shí)工作職位分析
    2  如何進(jìn)行職位分析
    3  工作設(shè)計(jì)
第三章  績效管理
    快速導(dǎo)讀
    猴經(jīng)理的秘書
    l  認(rèn)識(shí)績效管理
    2  績效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)
    3  績效評(píng)估的方法
    4  誰來評(píng)估與等級(jí)評(píng)定
    5  如何實(shí)施績效評(píng)估
第四章  薪酬設(shè)計(jì)
    快速導(dǎo)讀
    老鼠分奶酪
    1  薪酬設(shè)計(jì)的基本思路
    2  基礎(chǔ)工資的確定
    3  業(yè)績工資的設(shè)計(jì)
    4  福利管理
    5  獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰
    6  當(dāng)代薪酬設(shè)計(jì)的新思路與新方法
參考文獻(xiàn)
后記