成功企業(yè)人力資源科學(xué)管理研究范例（下）

定　價(jià)：￥48.00

作　者：	歐陽(yáng)潔等著
出版社：	中山大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	新世紀(jì)企業(yè)管理系列
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787306021922	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	23cm	頁(yè)數(shù)：		字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　本書(shū)系統(tǒng)地展現(xiàn)了員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)方案，以及企業(yè)招聘核心技術(shù)操作指南。包括企業(yè)培訓(xùn)需求標(biāo)準(zhǔn)化定位研究范例，企業(yè)招聘系統(tǒng)總體規(guī)劃研究等八章內(nèi)容。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

第一部分員工培訓(xùn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)實(shí)務(wù)方案
第一章員工培訓(xùn)是人力資源增值的秘密武器
第一節(jié) 知識(shí)管理是提高人力資源素質(zhì)的必經(jīng)途徑
一、現(xiàn)代企業(yè)對(duì)人力資源總體素質(zhì)提出的新要求
二、員工培訓(xùn)是知識(shí)管理的需要
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