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當(dāng)前位置: 首頁(yè)出版圖書(shū)經(jīng)濟(jì)管理自我實(shí)現(xiàn)/勵(lì)志個(gè)人修養(yǎng)與自我完善高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越

高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越

高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越

定 價(jià):¥35.00

作 者: (美)史蒂芬·柯維(Stephen R.Covey)著;陳允明等譯
出版社: 中國(guó)青年出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 領(lǐng)導(dǎo)學(xué)

ISBN: 9787500660958 出版時(shí)間: 2005-01-01 包裝: 膠版紙
開(kāi)本: 21cm 頁(yè)數(shù): 365 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越》簡(jiǎn)介:我們中間有很多人經(jīng)常有挫敗感,經(jīng)常會(huì)感到氣餒,認(rèn)為沒(méi)有人欣賞自己、沒(méi)有人能夠認(rèn)識(shí)自己究竟能夠做出什么特殊的貢獻(xiàn)。如果你迫切想要成為人群中卓越超常的人,迫切地想要改善機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀并取得輝煌的成就,想要尋找自己內(nèi)在真正的心聲,那么《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越》就是你的必讀書(shū)籍?!陡咝苋耸康牡诎藗€(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越》一書(shū)見(jiàn)解深刻,引人入勝,而且正是我們這個(gè)時(shí)代所最需要的勵(lì)志之作;它用精煉深邃的觀點(diǎn)為所有生活在知識(shí)時(shí)代的人指明了一條通往最大限度地實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的光明大道。在《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越》這本書(shū)中,你能夠找到解決下列常見(jiàn)難題的方法:★人們想要獲得心靈的平和以及良好的人際關(guān)系,但同時(shí)又想保持自己獨(dú)特的生活方式和習(xí)慣;★人們關(guān)系是建立在信任的基礎(chǔ)上的,但是大部分人的思維模式卻偏向以自我為中心,他們總是考慮“我想要什么”、“我需要什么”以及“我有權(quán)利怎樣怎樣”;★對(duì)于管理來(lái)說(shuō),他們總是想要以最少的付出得到最多的回報(bào);而員工思考更多的則是怎樣以更少的時(shí)間和精力獲取“這件事中我能夠得到的好處”;★商業(yè)行為最受市場(chǎng)上的經(jīng)濟(jì)規(guī)律所左右的,而組織機(jī)構(gòu)則是由工作場(chǎng)所的文化規(guī)律所控制的;★我們所生活的社會(huì)雖然是由占主導(dǎo)地位的社會(huì)價(jià)值觀念所控制的,但是它同時(shí)也不能忽視神圣的自然規(guī)律和原則的作用??戮S的新作將會(huì)改變我們對(duì)于自身的認(rèn)識(shí),改變我們對(duì)生活目的和所處組織機(jī)構(gòu)的認(rèn)識(shí),將改變我們對(duì)整個(gè)人類(lèi)的認(rèn)識(shí)。《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越》讓我們學(xué)會(huì)了如何注重效率。《高效能人士的第八個(gè)習(xí)慣:從效能邁向卓越》則為我們指明了通往卓越的道路。

作者簡(jiǎn)介

  史蒂芬·柯維(Stephen R.Covey),美國(guó)學(xué)界的“思想巨匠”, 入選“影響美國(guó)歷史進(jìn)程的25位人物”,被《時(shí)代周刊》評(píng)為“人類(lèi)潛能的導(dǎo)師”,得到美國(guó)總統(tǒng)奧巴馬的特別接見(jiàn),是前總統(tǒng)克林頓倚重的顧問(wèn),《經(jīng)濟(jì)學(xué)人》雜志推舉其為“最具前瞻性的管理思想家”。在美國(guó)乃至全世界,他的思想成就與卡內(nèi)基、德魯克、杰克?韋爾奇并肩比齊。他是世界備受推崇的領(lǐng)導(dǎo)工作權(quán)威,家庭問(wèn)題專(zhuān)家,教師,企業(yè)組織顧問(wèn),在領(lǐng)導(dǎo)管理理論,家庭與人際關(guān)系,個(gè)人管理等領(lǐng)域久負(fù)盛名。《財(cái)富》雜志100強(qiáng)中的90%和500強(qiáng)中的75%的企業(yè)是他的受教者,AT&T、通用電子、全祿、可口可樂(lè)等大公司的高級(jí)主管都是他的學(xué)生,李開(kāi)復(fù)等中國(guó)頂尖的企業(yè)家和管理者也深受其思想的啟發(fā)。每年,來(lái)自全球的個(gè)人、家庭、企業(yè)、教育界及政府領(lǐng)導(dǎo)者的受教生更是高達(dá)百萬(wàn)人之多。他是全球最大的、為組織和個(gè)人提供培訓(xùn)和管理咨詢的世界頂級(jí)公司——富蘭克林柯維公司的創(chuàng)始人之一。公司與世界500強(qiáng)公司和成千上萬(wàn)的中小型企業(yè)及政府職能部門(mén)都有建設(shè)性的合作關(guān)系。作為9個(gè)孩子的父親,50個(gè)孩子的祖父,柯維博士曾于2003年被授予“最佳父親獎(jiǎng)”,他將此看成是他此生得到的最有意義的獎(jiǎng)項(xiàng)。其他獎(jiǎng)項(xiàng):“托馬斯大學(xué)勛章”, “1994國(guó)際企業(yè)家年度獎(jiǎng)”,1998年度錫克教徒“國(guó)際和平大師”稱(chēng)號(hào),“1999年度演講家”,以及1996“年度全美企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)者終身成就獎(jiǎng)”,他還被授予了8種榮譽(yù)博士頭銜。

圖書(shū)目錄

    引子 為什么提出第八個(gè)習(xí)慣
   第一部分 找到你自己的心聲
   第二部分 激勵(lì)他人去尋找他們的心聲
   第三部分 掌握關(guān)鍵-以身作則和探索航向
   第四部分 實(shí)施-整合體系和充分授權(quán)
   第五部分 智慧時(shí)代
   20個(gè)常見(jiàn)問(wèn)題的對(duì)話
   第八個(gè)習(xí)慣附錄

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