如何處理勞動(dòng)爭(zhēng)議

第一章勞動(dòng)合同的訂立與履行
技能點(diǎn)1：如何確定用人單位訂立的勞動(dòng)合同
符合法律規(guī)定
技能點(diǎn)2：如何確立勞動(dòng)合同簽訂的程序
技能點(diǎn)3：如何擬訂勞動(dòng)合同的內(nèi)容
技能點(diǎn)4：如何保證勞動(dòng)合同的履行
技能點(diǎn)5：如何變更勞動(dòng)合同
技能點(diǎn)6：如何處理無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
第二章勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理
技能點(diǎn)1：如何處理與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系相關(guān)
的問(wèn)題
技能點(diǎn)2：如何處理勞動(dòng)者單方解除
勞動(dòng)合同
技能點(diǎn)3：如何單方解除與員工的勞動(dòng)合同
技能點(diǎn)4：如何確定解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)
補(bǔ)償金
技能點(diǎn)5：如何追究勞動(dòng)合同當(dāng)事人的違約
責(zé)任
技能點(diǎn)6：如何依法終止勞動(dòng)合同
技能點(diǎn)7：如何進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員
技能點(diǎn)8：如何解決因勞動(dòng)合同無(wú)效而
發(fā)生的法律糾紛
技能點(diǎn)9：如何解決培訓(xùn)費(fèi)爭(zhēng)議
第三章集體合同
技能點(diǎn)1：如何確定集體合同簽訂的程序
技能點(diǎn)2：如何確定集體合同協(xié)商的內(nèi)容
技能點(diǎn)3：如何確定集體合同協(xié)商的負(fù)責(zé)人
技能點(diǎn)4：如何理解集體合同協(xié)商原則
技能點(diǎn)5：如何變更集體合同
技能點(diǎn)6：如何解除集體合同
第四章工資
技能點(diǎn)1：如何確定工資的范圍
技能點(diǎn)2：如何進(jìn)行工資的集體協(xié)商
技能點(diǎn)3：如何理解最低工資標(biāo)準(zhǔn)
技能點(diǎn)4：如何正確支付工資
技能點(diǎn)5：如何在特殊情況下支付工資
技能點(diǎn)6：如何依法減扣勞動(dòng)者的工資
第五章勞動(dòng)者基本權(quán)利保護(hù)
技能點(diǎn)1：如何理解標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制
技能點(diǎn)2：如何確定特殊工時(shí)制度
技能點(diǎn)3：如何確定企業(yè)延長(zhǎng)工時(shí)的情形
技能點(diǎn)4：如何正確理解員工的休息權(quán)
技能點(diǎn)5：如何理解員工的休假權(quán)
技能點(diǎn)6：如何正確認(rèn)識(shí)企業(yè)中的工會(huì)
技能點(diǎn)7：如何發(fā)揮工會(huì)在處理勞動(dòng)
爭(zhēng)議中的作用
第六章勞動(dòng)安全衛(wèi)生與勞動(dòng)紀(jì)律
技能點(diǎn)1：如何保護(hù)勞動(dòng)者的生命健康權(quán)
技能點(diǎn)2：如何保護(hù)從事高度危險(xiǎn)工作的
勞動(dòng)者的安全
技能點(diǎn)3：如何處理勞動(dòng)者違反勞動(dòng)紀(jì)律
的情形
技能點(diǎn)4：如何判別請(qǐng)假和曠工
技能點(diǎn)5：如何開(kāi)除違反勞動(dòng)紀(jì)律的勞動(dòng)者
技能點(diǎn)6：如何正確履行開(kāi)除勞動(dòng)者的
法定程序
技能點(diǎn)7：如何判斷辭退勞動(dòng)者的合法性
技能點(diǎn)8：如何避免生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)生責(zé)任事故
第七章女職工和未成年工的特殊保護(hù)
技能點(diǎn)1：如何確定女職工禁忌的勞動(dòng)范圍
技能點(diǎn)2：如何理解女職工“四期”保護(hù)
技能點(diǎn)3：如何理解勞動(dòng)者的最低就業(yè)年齡
技能點(diǎn)4：如何確定未成年工禁止勞動(dòng)范圍
技能點(diǎn)5：如何理解未成年工的特殊保護(hù)
制度
第八章社會(huì)保險(xiǎn)和職工福利
技能點(diǎn)1：如何為勞動(dòng)者辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)
技能點(diǎn)2：如何為勞動(dòng)者辦理醫(yī)療保險(xiǎn)
技能點(diǎn)3：如何為勞動(dòng)者辦理失業(yè)保險(xiǎn)
技能點(diǎn)4：如何為勞動(dòng)者辦理工傷保險(xiǎn)
技能點(diǎn)5：如何為勞動(dòng)者辦理生育保險(xiǎn)
技能點(diǎn)6：如何向勞動(dòng)者提供福利
第九章具體處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的實(shí)踐
技能點(diǎn)1：如何理解勞動(dòng)爭(zhēng)議的性質(zhì)
技能點(diǎn)2：如何確定處理勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)遵循的
原則
技能點(diǎn)3：如何確定解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的途徑
技能點(diǎn)4：如何在本單位設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
委員會(huì)
技能點(diǎn)5：如何確定調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)應(yīng)遵循的
原則
技能點(diǎn)6：如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解的具體程序
技能點(diǎn)7：如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的
組成
技能點(diǎn)8：如何確定仲裁委員會(huì)的辦案原則
技能點(diǎn)9：如何確定勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的具體程序
技能點(diǎn)10：如何參加勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟
技能點(diǎn)11：如何處理集體勞動(dòng)爭(zhēng)議