人力資本的經(jīng)濟學分析

第一章　回顧與評論
   第一節(jié)  國外學者對人力資本的研究
   第二節(jié)  對國內研究情況的回顧
   第三節(jié)  對已有研究成果的簡評
第二章　背景、概念與方法論
   第一節(jié)  人力資本概念產(chǎn)生的背景
   第二節(jié)  人力資本的概念
   第三節(jié)  研究的方法論
第三章　人力資本與經(jīng)濟增長
   第一節(jié)  以人力資本主核心的再生產(chǎn)循環(huán)
   第二節(jié)  我們需要什么樣的經(jīng)濟增長模型
   第三節(jié)  對主流經(jīng)濟增長理論模型的方法論批判
   第四節(jié)  超越“均衡”概念的經(jīng)濟增長模型
   第五節(jié)  人口數(shù)量、人口質量與經(jīng)濟增長
第四章　人力資本與傳統(tǒng)的二分法概念
   第一節(jié)  傳統(tǒng)的二分法概念與西方注流經(jīng)濟學范式
   第二節(jié)  人力資本對傳統(tǒng)二分法概念結構的沖擊
   第三節(jié)  人力資本的出現(xiàn)對西方主流經(jīng)濟學理論的挑戰(zhàn)
第五章　人力資本的產(chǎn)權問題
   第一節(jié)  交易、交易成本與產(chǎn)權
   第二節(jié)  產(chǎn)權的本質
   第三節(jié)  人力資本與企業(yè)的產(chǎn)權結構
   第四節(jié)  資本雇傭勞動與勞動雇傭資本
   第五節(jié)  人力資本私有財有財產(chǎn)權、私有制
第六章　人力資本與企業(yè)管理
   第一節(jié)  企業(yè)管理理論的變遷
   第二節(jié)  人力資本與管理革命
   第三節(jié)  以人力資本為中心的企業(yè)管理
第七章　人力資本與勞動價值論
   第一節(jié)  問題的提出
   第二節(jié)  理解勞動價值論的幾個關鍵
   第三節(jié)  人力資本的興起——一個對勞動價值論進行檢驗與發(fā)展的機會
第八章　其他問題       
   第一節(jié)  人力資本/物質資本、分工與專業(yè)化
   第二節(jié)  理論總結與展望
主要參考文獻