創(chuàng)新能力培訓教程

第一章 緒 論
第一節(jié) 創(chuàng)新能力測評項目介紹
第二節(jié)創(chuàng)新技法簡史
第三節(jié)創(chuàng)新帶來創(chuàng)收
第二章創(chuàng)新基本理論
第一節(jié)創(chuàng)新的概念
第二節(jié)創(chuàng)新的原理和性質
第三節(jié) 創(chuàng)新的作用和原則
第四節(jié) 創(chuàng)新者應具備的職業(yè)道德
第三章創(chuàng)新思維
第一節(jié)突破思維障礙
第二節(jié)調整思維視角
第三節(jié)創(chuàng)新思維
第四章創(chuàng)新思維實踐
第一節(jié)創(chuàng)新技法的概念和分類
第二節(jié) 組合型技法的運用
第三節(jié) 設問檢查型技法的運用
第四節(jié) 聯(lián)想類比型技法的運用
第五節(jié) 分析列舉型技法的運用
第六節(jié) 逆向轉換型技法的運用
第七節(jié) 智力激勵法的運用
第八節(jié)其他方法介紹
第五章營銷創(chuàng)新
第一節(jié) 提出創(chuàng)新方案
第二節(jié) 實施創(chuàng)新方案
第三節(jié)創(chuàng)新效益分析指標
第四節(jié)創(chuàng)新成果轉讓
第六章 創(chuàng)新成果的保護
第一節(jié) 知識產(chǎn)權與知識產(chǎn)權保護
第二節(jié) 專利權與專利權保護
第三節(jié) 國內(nèi)外專利信息選摘
第四節(jié) 我國知識產(chǎn)權保護的現(xiàn)狀與對策
第七章 創(chuàng)新成果展示
附 錄
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心初級創(chuàng)新能力試卷(2003年)
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心中級創(chuàng)新能力試卷(2003年)
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心高級創(chuàng)新能力試卷(2003年)
第七節(jié) 智力激勵法的運用
第八節(jié)其他方法介紹
第五章營銷創(chuàng)新
第一節(jié) 提出創(chuàng)新方案
第二節(jié) 實施創(chuàng)新方案
第三節(jié)創(chuàng)新效益分析指標
第四節(jié)創(chuàng)新成果轉讓
第六章 創(chuàng)新成果的保護
第一節(jié) 知識產(chǎn)權與知識產(chǎn)權保護
第二節(jié) 專利權與專利權保護
第三節(jié) 國內(nèi)外專利信息選摘
第四節(jié) 我國知識產(chǎn)權保護的現(xiàn)狀與對策
第七章 創(chuàng)新成果展示
附 錄
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心初級創(chuàng)新能力試卷(2003年)
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心中級創(chuàng)新能力試卷(2003年)
勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心高級創(chuàng)新能力試卷(2003年)