新編勞動人事法規(guī)教程

定　價：￥28.00

作　者：	姜紅玲主編
出版社：	電子工業(yè)出版社
叢編項：	人力資源管理專業(yè)系列教材
標　簽：	暫缺

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ISBN：	9787120000042	出版時間：	2005-01-01	包裝：	平裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	289	字數(shù)：

內(nèi)容簡介

　　隨著我國經(jīng)濟結(jié)構調(diào)整步伐的加快以及勞動用工制度改革的深化，勞動爭議案件呈現(xiàn)出上升趨勢和新的特點。勞動者如何應對勞動環(huán)境的變化，知法懂法，增強法律保護意識，保障自己的合法權利；用人單位如何知法守法，在充分利用用工自由的權力時，合理使用權力，調(diào)整勞動關系，維護正常生產(chǎn)將變得越來越重要了。本書*系統(tǒng)介紹有關勞動人事法規(guī)的基本知識、理論、歷史發(fā)展沿革；*細致闡述《勞動法》所規(guī)定的勞動標準及勞動爭議的處理制度；*以我國最新的《勞動法》為依據(jù)，直面當前企業(yè)勞動關系管理中的現(xiàn)實問題以及難解之題；*相應介紹國內(nèi)外學者最新研究成果及國外勞動法律制度與管理的經(jīng)驗。

作者簡介

　　姜紅玲，上海交通大學法學碩士，人力資源在職博士，美國管理協(xié)會會員，上海交通大學管理學院教師。2001～2002年為美國康奈爾大學訪問學者。曾任上海交通大學與康奈爾大學國際MBA遠程課程項目協(xié)調(diào)人，上海交通大學與香港城市大學合作研究方向為戰(zhàn)略性公司創(chuàng)業(yè)、戰(zhàn)略性人力資源管理、人力資源管理與企業(yè)的效益、人力資源管理的有效性、企業(yè)績效管理。在InternationalConferenceonManagement（2004）、《上海管理科學》、《行為與科學》、《人口與經(jīng)濟》、《勞動保障》等國際會議和雜志上發(fā)表論文10余篇，出版譯著《戰(zhàn)略薪酬系統(tǒng)的設計與實施》，曾參與編寫上海市“九五”重點教材《現(xiàn)代人力資源開發(fā)與管理》。

圖書目錄

第1章導論
1. 1我國勞動法的發(fā)展
1. 2勞動法的基本原則
和框架體系
1. 3勞動法學的研究方法
1. 4加入WTO后我國勞動法
學面臨的機遇和挑戰(zhàn)
本章習題
第2章勞動法律關系
2. 1勞動法律關系概述
2. 2勞動法律關系要素
2. 3勞動法律事實
本章習題
第3章企業(yè)勞動人事管理
3. 1企業(yè)勞動人事管理概述
3. 2國有企業(yè)勞動人事管理
3. 3外商投資企業(yè)勞動人事管理
3. 4事業(yè)單位勞動人事管理
本章習題
第4章公平就業(yè)與職業(yè)培訓
4. 1公平就業(yè)
4. 2企業(yè)勞動用工制度與
就業(yè)服務體系
4. 3職業(yè)培訓與職業(yè)資格
證書制度
本章習題
第5章勞動合同
5. 1勞動合同概述
5. 2勞動合同的訂立. 履行.
變更. 解除與終止
5. 3違反勞動合同的法律責任
5. 4集體合同
本章習題
第6章工作時間與休息休假
6. 1工作時間和休息休假概述
6. 2作時間的制度規(guī)定
6. 3休息休假的法律法規(guī)
6. 4加班加點的有關規(guī)定
本章習題
第7章工資與福利制度
7. 1企業(yè)工資制度概述
7. 2工資形式與工資總額
7. 3工資保障制度
7. 4職工福利制度
本章習題
第8章社會保障與社會保險制度
8. 1社會保障制度概述
8. 2養(yǎng)老保險
8. 3醫(yī)療保險
8. 4失業(yè)保險制度
8. 5工傷保險
8. 6其他保險
本章習題
第9章勞動紀律與勞動安全衛(wèi)生
9. 1企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則
9. 2勞動紀律和獎懲制度
9. 3勞動安全衛(wèi)生的標準與
管理制度
本章習題
第10章工會與職工民主管理
10. 1工會與工會法
10. 2工會的權利和義務
10. 3職工民主管理
本章習題
第11章勞動監(jiān)督與監(jiān)察
11. 1勞動監(jiān)督檢查
11. 2勞動監(jiān)察
11. 3違反勞動法的法律責任
本章習題
第12章勞動爭議及處理
12. 1勞動爭議處理概述
12. 2勞動爭議的協(xié)商與調(diào)解
12. 3勞動爭議仲裁
12. 4勞動爭議訴訟
本章習題
第13章西方國家的勞動關系管理
13. 1西方國家的勞動關系概述
13. 2美國的社會保障制度
13. 3德國的社會保障制度和
勞動關系管理
13. 4英國的福利制度
本章習題
參考文獻