弗朗西斯·麥奎爾作為國際品牌聯盟(IBF)副主席,美國可口可樂公司首席顧問,他曾是美國聯邦快遞主要創(chuàng)始人,70年代美國快餐業(yè)革命三位領導人之一、美國肯德基首任高級副總裁。他有著非凡的人生經歷,他在國內出版的第一本圖書《豎起拇指——你是最棒的》詳細闡述了他獨特的領導藝術和真實的人生經歷,在本書中他倡導用嘉許培養(yǎng)員工,用激勵提升績效,“麥奎爾理論”在沃爾瑪、肯德基、聯邦快遞、美國廣播公司等國際知名企業(yè)大獲成功。麥奎爾在《豎起拇指——你是最棒的》一書中,詳細和系統(tǒng)地闡述了“麥奎爾理論”的精髓——這就是他說的三個精神要素:感情、態(tài)度和人際關系。成功的關鍵不在于先進的科技或任何“秘訣”,而取決于“人”,正是這些要素引領企業(yè)走向成功。麥奎爾用大量篇幅講解企業(yè)的品牌發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)的人力資源管理,這些是現代企業(yè)參與市場競爭和提高企業(yè)贏利的重要因素。麥奎爾與那些專門以教學授課為職業(yè)的營銷理論不一樣,麥奎爾的書和演講中沒有公式般的理論,而是從實踐中總結的經驗和實實在在的操作技巧,這些操作技巧加上他的超人膽識,已經在肯德基、聯邦快遞、可口可樂等世界一流企業(yè)的成功經驗中被反復證明是如此正確,以至于美國前總統(tǒng)約翰遜稱贊麥奎爾說:麥奎爾是金手指,他指向哪里,哪里就會變成金子。