稻田太作1934年出生于日本神戶市,畢業(yè)于慶應(yīng)義塾大學(xué)文學(xué)部。經(jīng)營顧問公司,負(fù)責(zé)適性調(diào)查的開發(fā)、教育訓(xùn)練的工作。1975年,主持PDS研究所。利用電腦、OMR進(jìn)行企業(yè)級的各種標(biāo)準(zhǔn)化適性調(diào)查,職業(yè)場所意識調(diào)查的開發(fā),活用的指導(dǎo)。實(shí)施潛在能力、意識革新的教育訓(xùn)練。為日本心理學(xué)會會員、產(chǎn)業(yè)心理研究所所員。主要著書包括《潛在能力的開發(fā)與活用的方法》、《工作與性格的適性》、《開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)能力》、《成功領(lǐng)導(dǎo)能力》、《在公司中如何生存》、《心靈開發(fā)56章》、《新IQ自我診斷測驗(yàn)》、《職業(yè)適性自我診斷》、《頭腦的開發(fā)訓(xùn)練》、《向超能力挑戰(zhàn)》、《召喚幸運(yùn)的男子能出人頭地》、《幸運(yùn)·運(yùn)(7項(xiàng)法則)》、《性格改造實(shí)踐講座》及其他多數(shù)。