鄧小平人才人事理論學(xué)習(xí)綱要

定　價(jià)：￥6.80

作　者：	中華人民共和國人事部
出版社：	人民出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	馬恩列毛鄧著作及研究

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ISBN：	9787010027227	出版時(shí)間：	2004-08-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	86	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　深入學(xué)習(xí)鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論，首先仍然是要堅(jiān)持認(rèn)真研讀原著，在學(xué)好原著上下功夫。同時(shí)，把若干方面的理論學(xué)習(xí)綱要作為重要輔助材料，這也將有助于深入地理解和把握鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的科學(xué)體系和精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行黨的基本路線、基本方針、基本政策的自覺性和堅(jiān)定性。

作者簡介

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圖書目錄

堅(jiān)持把鄧小平建設(shè)有中國特色社會(huì)主義理論的學(xué)習(xí)引向深入（序言）
一.鄧小平人才人事理論是鄧小平理論的重要組成部分
二.造就一支宏大的人才隊(duì)伍,是擺在我們面前的一個(gè)嚴(yán)重任務(wù)
三.人才問題,主要是個(gè)組織路線問題
四.經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展必須培養(yǎng)大批人才
五.努力創(chuàng)造優(yōu)秀人才脫穎而出的環(huán)境
六.要把各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)好
七.認(rèn)真選好接班人是一個(gè)戰(zhàn)略問題
八.勇于改革不合時(shí)宜的組織制度.人事制度
九.把干部人事管理工作推進(jìn)到一個(gè)新的水平
十.認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平人才人事理論,為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊(duì)伍.人才隊(duì)伍而努力奮斗