公關(guān)心理學(xué)教程

定　價(jià)：￥29.00

作　者：	張?jiān)浦骶?/td>
出版社：	首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社
叢編項(xiàng)：	公共關(guān)系叢書
標(biāo)　簽：	心理學(xué)

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ISBN：	9787563811786	出版時(shí)間：	2004-08-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	297	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　在國(guó)家與國(guó)際的關(guān)系中、國(guó)家與國(guó)家的關(guān)系中、內(nèi)地與臺(tái)、港、澳的關(guān)系中、政府與企業(yè)、與媒體、與社會(huì)之間的種種關(guān)系中，總之在一切組織和群體的關(guān)系中，從公共關(guān)系的視角審察和從事公共關(guān)系運(yùn)作的自覺性正在悄無聲息地普及。如今，不僅企業(yè)中有專職的公共關(guān)系部，而且政府機(jī)關(guān)、媒體，甚至在一些高校中也都設(shè)立了專職的公共關(guān)系部門和專職的公共關(guān)系人員。在筆者任教的教育部直屬的華東師范大學(xué)，不僅有夜大學(xué)、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、全日制副修專業(yè)的大專和本科的公共關(guān)系學(xué)專業(yè)，而且從2009年秋季開始招收全日制公共關(guān)系學(xué)專業(yè)的本科生，成為繼中山大學(xué)之后教育部直屬985所高校中第二所開設(shè)全日制本科公共關(guān)系學(xué)專業(yè)的高校。今年，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和職能部門都一致看好公共關(guān)系學(xué)科的發(fā)展前景，批準(zhǔn)成立了“品牌文化與公共關(guān)系研究中心”，寄希望于我們能夠有更大的作為。

作者簡(jiǎn)介

　　張?jiān)?，華東師大教授、系主任、研究生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人；國(guó)際工商管理研究院副院長(zhǎng)、企業(yè)文化研究所所長(zhǎng)；中國(guó)營(yíng)銷學(xué)會(huì)常務(wù)副秘書長(zhǎng)；中國(guó)公共關(guān)系協(xié)會(huì)第二屆理事、學(xué)術(shù)委員會(huì)委員；中國(guó)策劃研究院研究員；國(guó)內(nèi)多家大中型企業(yè)常年顧問。擅長(zhǎng)于企業(yè)實(shí)態(tài)調(diào)查、企業(yè)診斷、企業(yè)戰(zhàn)略構(gòu)想、管理構(gòu)架設(shè)計(jì)、人力資源盤點(diǎn)、人才招聘、員工培訓(xùn)等，1994年以來曾經(jīng)為雅戈?duì)?、沱牌、長(zhǎng)安汽車、華中電力、草原興發(fā)、樂百氏、德力西等幾十家著名企業(yè)提供過服務(wù)。

圖書目錄

第一章　緒論：認(rèn)識(shí)公關(guān)心理學(xué)
　第一節(jié)　公關(guān)心理學(xué)的概念和特征
　第二節(jié)　公關(guān)心理學(xué)形成的條件和基礎(chǔ)
　第三節(jié)　公關(guān)心理學(xué)的研究方法
復(fù)習(xí)思考題
第二章　公眾心理概述
　第一節(jié)　認(rèn)識(shí)公眾心理的意義
　第二節(jié)　公眾的類別和公眾心理
　第三節(jié)　克服認(rèn)知公眾心理的障礙
復(fù)習(xí)思考題
第三章　公眾的心理傾向
　第一節(jié)　公眾的興趣心理
　第二節(jié)　公眾的需要心理
　第三節(jié)　公眾的價(jià)值觀傾向
　第四節(jié)　公眾的角色心理傾向
復(fù)習(xí)思考題
第四章　公眾的心理定勢(shì)
　第一節(jié)　心理定勢(shì)概述
　第二節(jié)　微觀心理定勢(shì)　
　第三節(jié)　宏觀心理定勢(shì)
　第四節(jié)　流行心理定勢(shì)
復(fù)習(xí)思考題
第五章　公眾代表的個(gè)體心理
　第一節(jié)　公眾代表和公眾群體的關(guān)系
　第二節(jié)　公眾的個(gè)性心理特征
　第三節(jié)　公眾的自我傾向
　第四節(jié)　對(duì)公眾代表心理的認(rèn)知
復(fù)習(xí)思考題
第六章　組織與公眾的溝通
　第一節(jié)　用溝通對(duì)稱信息
　第二節(jié)　用溝通增進(jìn)感情
　第三節(jié)　用溝通化解矛盾
　第四節(jié)　用溝通激發(fā)動(dòng)力
復(fù)習(xí)思考題
第七章　組織對(duì)公眾的影響
　第一節(jié)　目標(biāo)明確的勸導(dǎo)方法
　第二節(jié)　旁敲側(cè)擊的暗示方法
　第三節(jié)　觸動(dòng)心靈的感染方法
　第四節(jié)　循循善誘的誘引方法
復(fù)習(xí)思考題
第八章　組織的社會(huì)形象　
　第一節(jié)　組織形象概述
　第二節(jié)　塑造組織形象的意義
　第三節(jié)　塑造組織形象的作用機(jī)制
復(fù)習(xí)思考題
第九章　組織的心理氛圍
第一節(jié) 組織心理氛圍概述
第二節(jié) 組織中的凝聚力和向心力
第三節(jié) 組織成員的積極性和創(chuàng)造力
復(fù)習(xí)思考題
第十章　公關(guān)人員的心理素質(zhì)修養(yǎng)
第一節(jié) 公關(guān)職業(yè)發(fā)展的新要求
第二節(jié) 公關(guān)人員的職業(yè)心理素質(zhì)要求
第三節(jié) 加強(qiáng)公關(guān)人員的心理素質(zhì)修養(yǎng)
復(fù)習(xí)思考題
主要參考文獻(xiàn)
后記