用“心”領(lǐng)導(dǎo)

　　如果你是一位業(yè)主、一個(gè)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)導(dǎo)者，或者你希望走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，本書將有助于你成為一名成功的團(tuán)隊(duì)建設(shè)者。你會(huì)發(fā)現(xiàn)創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境將促進(jìn)生產(chǎn)率的提高、責(zé)任的落實(shí)及目標(biāo)的定位。你將學(xué)到即便在低薪酬的工資待遇也能雇傭高素質(zhì)人才的秘笈。本書會(huì)使你在已經(jīng)成為成功企業(yè)經(jīng)理的同時(shí)，運(yùn)用更新的、富有創(chuàng)意的、具有前瞻性的技巧推動(dòng)業(yè)務(wù)進(jìn)一步興旺發(fā)達(dá)。要領(lǐng)導(dǎo)別人，先領(lǐng)導(dǎo)自己，從培養(yǎng)自我領(lǐng)導(dǎo)能力做起，重新設(shè)計(jì)新時(shí)代經(jīng)理人的成功策略，從城信、態(tài)度、知識(shí)、熱情、責(zé)任感、核心價(jià)值、權(quán)力習(xí)慣、愛與服務(wù)等多個(gè)方面，提出創(chuàng)造一個(gè)積極的工作環(huán)境對(duì)促進(jìn)生產(chǎn)率的提高、責(zé)任的落實(shí)以及目標(biāo)的定位是多么的重要，并揭示最能傳達(dá)出這些內(nèi)涵的最新理念——用“心”領(lǐng)導(dǎo)。照照鏡子，留問(wèn)誰(shuí)能為你的成敗負(fù)責(zé)，你必須要成為“有心人”，因?yàn)樽冯S在他人之后，會(huì)毫無(wú)希望地落在進(jìn)步的腳步之后。新全球戰(zhàn)場(chǎng)上的權(quán)力掮客會(huì)是協(xié)助知識(shí)傳播的人，而無(wú)知將成為更兇殘的暴君。跟我用“心”領(lǐng)會(huì)，挖掘內(nèi)在龐大的潛力，了解未來(lái)的帝國(guó)不是由鋼筋水泥、炮塔、軍隊(duì)與大門筑成的。未來(lái)的帝國(guó)，是心靈的帝國(guó)，是管理的帝國(guó)，是用“心”領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果。用“心”領(lǐng)導(dǎo)，如何成功地建立一個(gè)出色的團(tuán)隊(duì)，只有心靈的平靜還不夠——你需要一顆愿意向內(nèi)尋求的心，善于傾聽員工的呼聲，以開放的心胸去接近你看見的，再加上前進(jìn)的勇氣，便能夠輕松自如地接納自己，以及事業(yè)的一切轉(zhuǎn)變。從復(fù)雜的心靈回歸簡(jiǎn)單的領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)很容易，就從尋找內(nèi)在真實(shí)的聲音開始。目錄：致謝前言第一章什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)第二章人是關(guān)鍵因素第三章發(fā)掘適當(dāng)?shù)娜诉x第四章不必傷人的面試第五章任用具有特殊才能的人第六章傾聽、交流與回應(yīng)第七章保持員工的快樂(lè)心請(qǐng)第八章在工作中共享信息第九章解雇——最后一步第十章因此，下一步

暫缺《用“心”領(lǐng)導(dǎo)》作者簡(jiǎn)介