發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化前沿地帶：30家中國企業(yè)文化優(yōu)秀案例

　　中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會聯(lián)合北京大學(xué)、清華大學(xué)、成功舉辦“首屆中國企業(yè)文化年會”，并評出“中國企業(yè)文化優(yōu)秀獎(jiǎng)”，30家企業(yè)入選，現(xiàn)將這些優(yōu)秀成果集成，即《發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化前沿地帶》一書。多位權(quán)威參與，評說申國企業(yè)文化的脈動；國內(nèi)著名學(xué)者執(zhí)筆；梳理中國企業(yè)文化發(fā)展脈絡(luò)，縱覽企業(yè)文化發(fā)展態(tài)勢；30家企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)體系的形成、發(fā)展、提升、創(chuàng)新及特點(diǎn)總結(jié)；現(xiàn)階段中國企業(yè)文化戰(zhàn)略實(shí)施的基本做法、軟硬件建設(shè)和運(yùn)行表現(xiàn)；企業(yè)文化建設(shè)的基本經(jīng)驗(yàn)和啟示。北京大學(xué)、爾華大學(xué)、南開大學(xué)、中國人民大學(xué)、上海交大、國務(wù)院國貿(mào)委研究中心．中國社科院等多家機(jī)構(gòu)支持。目錄：前言觸摸中國企業(yè)文化前沿／?；蹮顚＜倚蜓云髽I(yè)文化的社會基礎(chǔ)／魏杰如何面對新一輪企業(yè)文化潮／張德精神動力與企業(yè)文化／何志毅我們需要什么樣的企業(yè)文化？／孟憲忠知識型企業(yè)的戰(zhàn)略變革與文化創(chuàng)新／王成榮企業(yè)文化：如何將理念變?yōu)閷?shí)踐／吳春波優(yōu)秀企業(yè)文化成果及專家點(diǎn)評海爾文化是海爾發(fā)展的靈魂海爾集團(tuán)聯(lián)想文化建設(shè)理論與實(shí)踐的幾點(diǎn)探索聯(lián)想集團(tuán)青啤兼并過程中的文化沖突與整合青島啤酒股份有限公司企業(yè)文化的力量TCL集團(tuán)有限公司企業(yè)文化是企業(yè)收獲的土壤海信集團(tuán)有限公司萬科：做一個(gè)有理想的企業(yè)深圳萬科股份有限公司節(jié)用愛人革故鼎新止于至善江蘇遠(yuǎn)東集團(tuán)有限公司弘揚(yáng)優(yōu)秀文化重在與時(shí)俱進(jìn)中國北京同仁堂（集團(tuán)）有限責(zé)任公司中興文化的制勝之道深圳中興通訊股份有限公司全聚德商業(yè)文化的傳統(tǒng)性與現(xiàn)代性中國北京全聚德集團(tuán)有限責(zé)任公司文化與價(jià)值的統(tǒng)一清華同方股份有限公司企業(yè)文化是精英文化遠(yuǎn)大空調(diào)股份公司企業(yè)文化是企業(yè)的長壽之道燕京啤酒集團(tuán)公司強(qiáng)勢文化提升企業(yè)核心競爭力攀枝花鋼鐵集團(tuán)公司人本立正承諾是金湘財(cái)證券有限責(zé)任公司金蝶激情文化與激情管理金蝶國際軟件集團(tuán)有限公司繼承大慶傳統(tǒng)文化精髓構(gòu)建與時(shí)俱進(jìn)文化體系中國石油大慶煉化公司建特色企業(yè)文化創(chuàng)國際港口品牌青島港（集團(tuán)）有限公司企業(yè)經(jīng)營的最高境界是文化經(jīng)營廣西玉柴機(jī)器股份有限公司文化創(chuàng)新促企業(yè)發(fā)展深圳三九醫(yī)藥貿(mào)易公司億達(dá)集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)綜述億達(dá)集團(tuán)有限公司以人為本與時(shí)俱進(jìn)山西省電力公司創(chuàng)建以“人本、理性、創(chuàng)新、激情”為特征的激情文化宜賓天原股份有限公司打造東軟文化鑄造常青基業(yè)東軟集團(tuán)企業(yè)文化建設(shè)與管理的實(shí)踐大連三洋制冷有限公司加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力成都飛機(jī)工業(yè)（集團(tuán)）有限責(zé)任公司文化創(chuàng)新是方太迅速崛起的奧秘寧波方太廚具有限公司建設(shè)先進(jìn)企業(yè)文化推動首鋼改革發(fā)展首鋼總公司以優(yōu)秀文化開掘企業(yè)改革發(fā)展的動力源廣州鋼鐵企業(yè)集團(tuán)有限公司以文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展均瑤集團(tuán)

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