人力資源管理教程

定　價(jià)：￥26.00

作　者：	夏光主編
出版社：	機(jī)械工業(yè)出版社
叢編項(xiàng)：	高等學(xué)校教材
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787111145387	出版時(shí)間：	2004-07-20	包裝：	簡裝
開本：	24cm	頁數(shù)：	329	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡介

　　《人力資源管理教程》共分十六章，涉及人力資源管理概論、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計(jì)、員工招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開發(fā)、員工激勵、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、績效考評、薪酬理論與設(shè)計(jì)、人力資源有效使用、員工流動、人力資源投資與收益、人力資源會計(jì)、國外人力資源管理、戰(zhàn)略型人力資源管理、企業(yè)文化等內(nèi)容。不同的讀者根據(jù)實(shí)際情況可全部使用或部分使用。本書可供經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)師生使用，也可供夜大、電大、函大及管理干部使用和參考。

作者簡介

暫缺《人力資源管理教程》作者簡介

圖書目錄

前言
第一章人力資源管理概論
第二章人力資源規(guī)劃
第三章工作分析與工作設(shè)計(jì)
第四章員工招聘與錄用
第五章員工培訓(xùn)與開發(fā)
第六章員工激勵
第七章職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與管理
第八章績效考評與管理
第九章薪酬理論與設(shè)計(jì)
第十章人力資源的有效使用
第十一章員工流動管理
第十二章人力資源投資與收益
第十三章人力資源會計(jì)
第十四章國外人力資源管理
第十五章人力資源戰(zhàn)略管理
第十六章企業(yè)文化
附錄
參考文獻(xiàn)