MBA人力資源整合精華讀本

定　價(jià)：￥25.00

作　者：	崔保華編著
出版社：	安徽人民出版社
叢編項(xiàng)：	美國(guó)著名商學(xué)院MBA核心課程
標(biāo)　簽：	企業(yè)管理

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ISBN：	9787212019662	出版時(shí)間：	2002-01-01	包裝：	平裝
開(kāi)本：	21cm	頁(yè)數(shù)：	406頁(yè)	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　“人力資源是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的第一資源”的理念，已得到了企業(yè)家的廣泛認(rèn)同，在此基礎(chǔ)上提出的“人力資源整合”理論，是一個(gè)全新的研究課題，他為人力資源開(kāi)發(fā)提出了一個(gè)新的解決方案。本書(shū)結(jié)合西方杰出企業(yè)的經(jīng)營(yíng)實(shí)踐，提出了一系列新的理論和新的方法。

作者簡(jiǎn)介

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圖書(shū)目錄

緒論
第一章人力資源與人力資本
第二章人力資源的測(cè)評(píng)與科學(xué)配置
第三章現(xiàn)代企業(yè)的員工招聘
第四章人力資本投資及員工培訓(xùn)
第五章經(jīng)理人的任用藝術(shù)
第六章股票期權(quán)與人才激勵(lì)
第七章利潤(rùn)共享與員工激勵(lì)
第八章員工薪酬管理
第九章員工績(jī)效考評(píng)
第十章人力資源異動(dòng)管理
第十一章人力資源流失的防范
第十二章跨文化的人力資源整合