周一清晨的員工課

　　讓老板認(rèn)為給你加薪是理所當(dāng)然的事。如果你敢向公司提出要獲得年薪30萬(wàn)元以上的高薪，那是因?yàn)槟隳芙o公司帶來(lái)30倍甚至300倍以上價(jià)值的增長(zhǎng)。用業(yè)績(jī)、用能力說(shuō)話(huà)，這是優(yōu)秀員工坦然面對(duì)高薪的心態(tài)。把公司當(dāng)作自己開(kāi)的。不管你在哪里工作，都別把自己當(dāng)成員工，而要把自己當(dāng)作公司的老板，對(duì)你所作所為負(fù)責(zé)任，你的工作品質(zhì)與從工作中獲得滿(mǎn)足感都掌握在自己手里，不管薪水是誰(shuí)發(fā)的，其實(shí)你的老板就是和我自己。如果你想在短時(shí)間內(nèi)贏得他人的認(rèn)可與重視，請(qǐng)?jiān)诿恳粋€(gè)周一的清晨告訴自己：我可以做到！我是最棒的！成為一名優(yōu)秀的員工是成功的前提條件，當(dāng)你讀到這本書(shū)時(shí)會(huì)發(fā)現(xiàn)；其實(shí)成為賞識(shí)的人就是要從身邊的一些小事做起，做事的方式與態(tài)度完全取決于自己，本書(shū)可以迅速地全面提升你的智慧和能力，與此同時(shí)激發(fā)你內(nèi)心的力量，全力以地奔向目標(biāo)！目錄：第一章聰明員工不一定是好員工不是老板不明白老板得的多，因?yàn)樗冻龅亩嗳绻闾幪幷脊镜谋阋?，老板?huì)很反感心思不想歪了自我實(shí)現(xiàn)是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程我工作，不只為工資而來(lái)吃虧是?？吹闷鹱约旱墓ぷ髑趭^的傳統(tǒng)處處受用機(jī)遇是自己創(chuàng)造出來(lái)的踏踏實(shí)實(shí)地工作吧第二章忠誠(chéng)才是硬道理老板需要忠誠(chéng)的員工誠(chéng)實(shí)的人，終會(huì)得到報(bào)償大事小事都要講信用時(shí)時(shí)提醒自己：要做高素質(zhì)的員工樂(lè)觀、自信、謙虛注重所有的細(xì)節(jié)養(yǎng)成好習(xí)慣哪怕是一些小事，也要把它做好要求自己盡善盡美有效地利用時(shí)間抱怨是沒(méi)有意義的讓人覺(jué)得你從一開(kāi)始，態(tài)度總是那么好對(duì)老板抱著一顆感恩的心體諒：待人如己給自己尊重和禮遇第三章讓老板認(rèn)為你是一塊做表率的料富有使命感敬業(yè)：為了老板，也為了自己天天想著為公司賺錢(qián)節(jié)約每一分線(xiàn)公司需要的是團(tuán)隊(duì)精神拋棄個(gè)人主義協(xié)作共事重視人際溝通好想法，壞想法，都與老板一起分享從不卷入無(wú)味的角逐同事間正當(dāng)?shù)馗?jìng)爭(zhēng)敢于認(rèn)錯(cuò)和承擔(dān)責(zé)任，是優(yōu)秀員工的特質(zhì)批評(píng)老板是一種真誠(chéng)的取悅第四章有本事，用能力說(shuō)話(huà)第五章自覺(jué)：凡事不必老板交待第六章做一個(gè)可以托付重任的員工

暫缺《周一清晨的員工課》作者簡(jiǎn)介