這些員工老板最器重：快速培養(yǎng)自己成為企業(yè)需要的人才

第一章 欲擇良木，須先為良禽——優(yōu)秀員工應(yīng)具備什么
諸葛亮的知人之道：洞悉老板的心理職場禮儀講究多
態(tài)度、能力、忠誠，缺一不可
自信——成功的首要條件
初涉職場有忌諱
言談舉止得高分
第二章 為下之道——從老板的角度要求自己
為下的藝術(shù)
忠誠無價(jià)
不要給自己找借口
學(xué)會(huì)與老板相處
給足老板面子
尊重老板就是尊重自己
善于交流讓老板對(duì)你青睞有加
第三章 自我價(jià)值完美實(shí)現(xiàn)——讓職場成為展現(xiàn)你能力的舞臺(tái)
敬業(yè)——認(rèn)真對(duì)待每一項(xiàng)工作
勤奮——從工作中不斷學(xué)習(xí)
主動(dòng)——?jiǎng)e等老板交待
創(chuàng)意——為老板創(chuàng)造價(jià)值
第四章 度——明白過猶不及的道理
堅(jiān)持并不意味固執(zhí)
言談舉止有分寸——素質(zhì)高低的試金石
進(jìn)退之道。明智之舉
一個(gè)好漢三個(gè)幫：
爭是不爭，不爭是爭——競爭哲學(xué)
第五章 生活之理，工作之道——職場外的趣語
工作？不!這就是生活
把信迭給加西亞
豈可一葉遮目，不見森林
事事皆有可能
只有你才能拯救自己
莫為失去的而哭泣
毒草也是肥料
擺脫欲望的負(fù)累
挫折時(shí)想想他們
換個(gè)角度去思考和突破自己的過去