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孫悟空是個(gè)好員工:解讀《西游記》的28條職業(yè)箴言

孫悟空是個(gè)好員工:解讀《西游記》的28條職業(yè)箴言

定 價(jià):¥28.00

作 者: 成君憶著
出版社: 中信出版社
叢編項(xiàng):
標(biāo) 簽: 人力資源管理

ISBN: 9787508602639 出版時(shí)間: 2004-08-01 包裝: 膠版紙
開本: 24cm 頁數(shù): 288 字?jǐn)?shù):  

內(nèi)容簡(jiǎn)介

  本書試圖使用一種新的解讀方式,來研究《西游記》這部歷久彌新的文字名著。你會(huì)發(fā)現(xiàn),同樣是一個(gè)孫悟空,從前大鬧天宮,那么強(qiáng)烈地試圖改變這個(gè)世界,其結(jié)果卻是慘遭失敗,被壓在五行山下不能翻身——經(jīng)過一段漫長(zhǎng)的取經(jīng)之路,他不得不屈服于“緊箍咒”的魔力,在不知不覺中改變了自己,結(jié)果卻贏得了個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成功?!段饔斡洝匪v述的,其實(shí)就是孫悟空從“發(fā)亮世界”到“改變自我”的一段成長(zhǎng)歷程。通過解讀西游記的故事,講述團(tuán)隊(duì)中四種性格特征的人如何建立一種互相幫助的人際關(guān)系,來彌補(bǔ)自身的不足。從猢猻到斗戰(zhàn)勝佛,孫悟空的故事,可以說是一個(gè)由個(gè)人奮斗失敗后轉(zhuǎn)向團(tuán)隊(duì)成功,最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的經(jīng)典案例。在追求個(gè)人成功的過程中,我們離不開團(tuán)隊(duì)合作。因?yàn)?,沒有一個(gè)人是萬能的,即便神通廣大如孫悟空,也無法獨(dú)自完成取經(jīng)大任。然而,我們卻能夠通過建立人際互賴關(guān)系,通過別人的幫助,來彌補(bǔ)自身的不足。對(duì)于團(tuán)隊(duì)而言,伙伴之間的友好相處和相互協(xié)作至關(guān)重要。無論是力量型的人、完美型的人、活潑型的人還是和平型的人,都可以憑借自己的性格魅力,來贏得團(tuán)隊(duì)伙伴的支持。這樣一來,我們就能夠最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的共同成功。孫悟空成長(zhǎng)的故事,告訴我們這樣一個(gè)道理:當(dāng)我們學(xué)會(huì)了做人,自然就會(huì)懂得如何與人為善,懂得如何建立一種互相幫助的人際關(guān)系。所謂“心生則種種魔生,心滅則種種魔滅”,反觀諸己,所有的困難都源于我們的性格和觀念。戰(zhàn)勝困難的過程,就是戰(zhàn)勝自我的過程,就是融入團(tuán)隊(duì)的過程,也就是生命成長(zhǎng)的過程。就讓我們隨著悟空的心路歷程,重走一遍西天取經(jīng)的路。孫悟空本領(lǐng)高強(qiáng),能力出眾,兢兢業(yè)業(yè),卻從來都不受領(lǐng)導(dǎo)唐僧的歡喜。相反本事平庸,動(dòng)不動(dòng)就鬧散伙的豬八戒卻反而得寵。本書細(xì)致分析四種性格特征,幫助不同性格的人在團(tuán)隊(duì)中自我定位。從職業(yè)生涯方面的解讀,為哪種人才是好員工做了發(fā)人深省的解讀。從《水煮三國(guó)》到《孫悟空是個(gè)好員工》,睿智的解讀,不容錯(cuò)過!

作者簡(jiǎn)介

  作者簡(jiǎn)介:成君憶是一位具有10多年從業(yè)資歷的企業(yè)管理顧問,也是多個(gè)人力資源專業(yè)社團(tuán)的領(lǐng)軍人物。他的服務(wù)內(nèi)容涉及市場(chǎng)營(yíng)銷與人力資源兩個(gè)方面,在塑造品牌特征、整合營(yíng)銷傳播、組織設(shè)計(jì)、人才選拔、職業(yè)生涯規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多領(lǐng)域都有突出表現(xiàn)。他的著作《水煮三國(guó)》在管理領(lǐng)域?qū)懽髦惺组_先河,成為2003-2004年最暢銷本土財(cái)經(jīng)書?,F(xiàn)居湖北武漢。

圖書目錄

前 言 重走那一條取經(jīng)的路
箴言1 人生的意義在于超越死亡
箴言2 聚精會(huì)神是唯一的成功之道
箴言3 正確看待職業(yè)初期的現(xiàn)實(shí)沖擊
箴言4 注意自己的職業(yè)道德
箴言5 理解團(tuán)隊(duì)中的性格類型
箴言6 向著人生的目標(biāo)奮勇前進(jìn)
箴言7 即使最杰出的人才也應(yīng)遵守行為規(guī)范
箴言8 炫耀招人嫉妒
箴言9 告別豬一樣的俗世生活
箴言10 俗世的生活需要生命真義的指引
箴言11 不要讓妄念困擾團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)
箴言12 消極情緒是一條恐怖的流沙河
箴言13 妥善管理團(tuán)隊(duì)伙伴的思想動(dòng)態(tài)
箴言14 建立與人為善的公共關(guān)系
箴言15 冷靜處理團(tuán)隊(duì)伙伴之間的沖突
箴言16 當(dāng)心血口噴人的惡棍
箴言17 自我中心意識(shí)是一只奇怪的葫蘆
箴言18 憤怒是一個(gè)不負(fù)責(zé)任的壞孩子
箴言19 平息心理上的火焰山
箴言20 理解愛情的真正涵義
箴言21 別讓家庭矛盾困擾心靈的自由成長(zhǎng)
箴言22 破山中賊易,破心中賊難
箴言23 做一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的孫悟空
箴言24 做一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的豬八戒
箴言25 做一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的沙和尚
箴言26 做一個(gè)有團(tuán)隊(duì)精神的唐僧
箴言27 讓自己有一顆包容的心房
箴言28 走向團(tuán)隊(duì)與個(gè)人的共同成功
后 記 假如孫悟空是團(tuán)隊(duì)的主管



【媒體評(píng)論】 眾說紛紜:孫悟空是個(gè)好員工嗎 創(chuàng)造本土經(jīng)管書銷售奇跡的《水煮三國(guó)》作者成君憶不久前出版了一本新書《孫悟空是個(gè)好員工》,該書一經(jīng)問世便立即引起了眾多讀者的強(qiáng)烈關(guān)注。出書僅一個(gè)月,便躋身全國(guó)各大書店的排行榜。本書是《西游記》成書以來的第一部解讀文本,作者從職場(chǎng)團(tuán)隊(duì)的全新角度切入,引得各路媒體紛紛對(duì)該書內(nèi)容展開討論,一時(shí)間西游四大人物成為大家評(píng)說的焦點(diǎn)。 無疑,職場(chǎng)話題是當(dāng)今的熱點(diǎn)問題。那么《西游記》中師徒四人,究竟誰是人們心目中的好員工呢? 觀點(diǎn)一:從《西游記》中的人物來看,四人都不是最佳的領(lǐng)導(dǎo)人選。首先以唐僧為例,他生性軟弱,不懂交際。雖意志堅(jiān)定,但缺乏判斷力,容易上當(dāng)受騙,試想一個(gè)多年苦心經(jīng)營(yíng)的公司,會(huì)因?yàn)樗粫r(shí)的判斷失誤而破?。挥衷醺椅灾厝文?? 孫悟空呢,有勇有謀,為下屬謀福利,但性格剛烈,好勇斗勝,剛愎自用,會(huì)因與別人政見不同而不合,導(dǎo)致分裂。 豬八戒倒沒有前二者的缺陷,并且能游刃有余地處理為人處世方面的問題,但最致命的問題是好色,典型的不愛江山愛美人類型。如美人是不為人間煙火所動(dòng)的還好,如是愛權(quán)愛錢的妖精又如何呢?一失足成千古恨。 最后就剩下沙和尚了,默默無聞,人云亦云,只會(huì)照章辦事,實(shí)無領(lǐng)導(dǎo)才能,只能作為高級(jí)作業(yè)人員兼心腹來安排。 如作為領(lǐng)導(dǎo)人選來看的話,應(yīng)是唐僧+八戒。如作為最佳員工來看的話,則為悟空+悟凈。這樣才可以做到互補(bǔ)互利,成就最佳組合。 觀點(diǎn)二:師徒四人中沙僧是個(gè)大智若愚的滑頭,苦活累活都他干,看起來傻,可出了啥事都找不到他頭上;關(guān)鍵時(shí)還做做調(diào)解人,大家都說他忠厚老實(shí),評(píng)先進(jìn)時(shí)大家都投贊成票。在流沙河那么多年,人沒少吃,孔孟書也沒少看,學(xué)業(yè)一點(diǎn)沒耽誤。真乃妖中極品! 觀點(diǎn)三:師傅騎馬,猴哥開路,老豬牽馬,誰來挑擔(dān)?為人嚴(yán)謹(jǐn)卻膽小懦弱的“理論家”,本領(lǐng)高強(qiáng)卻目中無人的“白骨精”,伶牙俐齒卻不學(xué)無術(shù)的“萬人迷”,誰又看到默默無聞?dòng)秩蝿谌卧沟纳澈蜕心兀?隨著《孫悟空是個(gè)好員工》的討論迅速升溫,很多認(rèn)識(shí)與評(píng)點(diǎn)已完全打破了《西游記》人物在大家心目中的固有印象。 豬八戒成居家男人首選 在眾說紛紜中,要算為豬八戒“翻案”的讀者最多了。 觀點(diǎn):大家認(rèn)為,在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)如此激烈的環(huán)境中,豬八戒雖然能力不及孫悟空,吃苦不如沙僧,在一般人看來,也許并不算是個(gè)好員工,但他憨厚,通曉男女之情,實(shí)為居家男人之首選;孫悟空雖然神通廣大,但在眾多女性讀者眼里,卻有點(diǎn)夠不著,不是很讓人放心。此外,沙僧也以自己習(xí)慣性的沉默特色贏得不少人的青睞。 唐僧慘遭白眼 不少年輕人認(rèn)為,之所以大家會(huì)對(duì)這師徒四人有褒貶不一的意見,關(guān)鍵在于唐僧領(lǐng)導(dǎo)無方,不能充分認(rèn)識(shí)到手下每個(gè)員工的特點(diǎn),并給予合理利用,是個(gè)失敗的領(lǐng)導(dǎo)。在他們看來,出現(xiàn)這樣的領(lǐng)導(dǎo),再來談?wù)l是最好的員工無疑是白搭。 觀點(diǎn)一:豬八戒一直沒下崗實(shí)在是因?yàn)槠漕I(lǐng)導(dǎo)唐僧的婦人之仁。換了別的領(lǐng)導(dǎo),早掀了他的飯碗。其一、他太懶。悟空牽馬,沙僧挑擔(dān),他啥也不干;其二、他的待遇最高,卻滿腹牢騷。饅頭吃得最多,連師傅的人參果都要偷吃,卻動(dòng)不動(dòng)要辭職回高老莊;其三、他嚴(yán)重?cái)钠髽I(yè)形象。對(duì)于這樣的員工,有人建議,寧可不取經(jīng),也要解聘他。 觀點(diǎn)二:唐僧,其本意是大慈大悲的取經(jīng)人,但是卻不辨妖魔鬼怪,不知聽取建議,多次錯(cuò)怪悟空,被妖怪所迷惑擄掠。作為一名領(lǐng)導(dǎo)者,沒有專業(yè)知識(shí)(除妖降魔),不信任員工(悟空),易被糖衣炮彈擊中(八戒),不賞識(shí)踏實(shí)肯干之人(沙和尚),對(duì)坐騎從不親自保養(yǎng)(小白龍)。既不能以德服人,更不能以科學(xué)管理管人,完全是上級(jí)(觀音)任命,根本就不具備好領(lǐng)導(dǎo)的基本素質(zhì)。 沙僧被提“二把手” 眾多議論中,西游師徒四人,沙僧被提“二把手”,成為領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)的好員工 。 觀點(diǎn)一:很多人坦言豬八戒自私好色,又缺少一定的進(jìn)取心;孫悟空鋒芒畢露,讓人缺少一定的安全感;而像沙僧這樣的“中庸”之才無疑很得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí),既踏實(shí)又能干,也不搬弄是非,這塊雞肋不至于吃得很無味。沙僧很能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)之間的關(guān)系,而做領(lǐng)導(dǎo)的也無非如此了,雖然不是很聰明,但能做到穩(wěn)扎穩(wěn)打,不致讓到手的功績(jī)付諸東流。 觀點(diǎn)二:一個(gè)默默地挑著行囊,任勞任怨,不介入權(quán)力之爭(zhēng),連齋飯也不多貪一口、表情淡然的人物,怎能不讓人信任呢?沒有鋒芒的人對(duì)誰都是安全的。沙僧這樣的人能吃苦,他自己吃苦,并且不要求別人同他一道吃苦;他沒有鋒芒,也就不會(huì)對(duì)他人有所苛求。在他的領(lǐng)導(dǎo)下,人們會(huì)活得輕松一些,不必?fù)?dān)心府庫被吃空,也不擔(dān)心沒人去堵槍眼。雖然取經(jīng)的路上走慢一些,但總會(huì)有自己的一口飯吃,而且還有人給自己挑行李…… 關(guān)于“孫悟空是個(gè)好員工嗎”的討論,真是仁者見仁,智者見智!由于目前人們對(duì)職場(chǎng)生涯和團(tuán)隊(duì)合作問題的高度關(guān)注以及作者的旺盛人氣,這本書的火爆銷售和眾多評(píng)說也是意料中事。通過眾說紛紜的討論,西游四大人物的形象似乎也變得更加立體豐滿起來。

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