解除勞動合同損害賠償計算標準

第一章 解除勞動合同的損害賠償
第一節(jié) 用人單位解除勞動合同的損害賠償
一、用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償
二、用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償金的損害賠償
三、因用人單位原因不訂立、訂立無效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康的損害賠償
四、用人單位違法解除勞動合同的損害賠償
第二節(jié) 勞動者解除勞動合同的損害賠償
一、勞動者違法解除勞動合同的損害賠償
二、勞動者違反勞動合同保密條款的損害賠償
第三節(jié) 用人單位與勞動者的連帶賠償責任
一、相關(guān)概念的解釋
二、相關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定
第二章 解除勞動合同賠償金的計算
第一節(jié) 用人單位解除勞動合同賠償金的計算
一、用人單位依法解除勞動合同的經(jīng)濟補償金的計算
二、用人單位解除勞動合同后不支付經(jīng)濟補償金的賠償金的計算
三、因用人單位原因不訂立勞動合同、訂立無效勞動合同及侵害女職工、未成年工健康的賠償金的計算
四、用人單位違法解除勞動合同的賠償金的計算
第二節(jié) 勞動者解除勞動合同賠償金的計算
一、勞動者違法解除勞動合同的賠償金的計算
二、勞動者違反勞動合同保密條款的賠償金的計算
第三節(jié) 用人單位與勞動者的連帶賠償責任
第三章 典型解除勞動合同案例要點提示
1．陳維禮訴賴國發(fā)雇傭合同糾紛案
2．宜昌市無線電廠訴盧玲等四人終止勞動合同糾紛案
3．劉建發(fā)訴上海奧的斯電梯有限公司以免職迫其辭職不成被解聘勞動爭議案
4．馮陽訴中國康輝遼寧旅行社終止勞動合同關(guān)系后返還預收的風險抵押金案
5．梁興榮訴南寧市新陽造紙廠在勞動合同期限屆滿后要求續(xù)訂勞動合同勞動爭議案
6．鄭海斯訴中國輕工業(yè)安裝工程公司以其不服從正常調(diào)動為理由予以辭退不當勞動爭議案
7．劉有堂因工傷喪失勞動能力訴大連麻紡織廠不應以其曾被勞教而開除勞動爭議案
8．陳黎瓊等訴建陽市立醫(yī)院學習進修回單位后服務年限不滿調(diào)離時超收費用應退回案
9．羅德勝停薪留職期滿后未報到也未重新簽訂勞動合同致勞動關(guān)系解除訴五峰縣客運公司給予經(jīng)濟補償案
lO．上海華中鍋爐廠訴錢剛杰勞動爭議案
11．呂洪庚訴丹陽市省城大酒店勞動合同爭議案
12．青海重型機床廠訴王金鳳辭退爭議案
第四章 法律依據(jù)(102)