本書的創(chuàng)作基于1971——1983年間哈佛商學院經濟研究所主持進行的七項科研項目,那些項目和參加研究的人員均在本書后記中作了簡要敘述。鑒于那些項目的結果已在本人的前幾部書和文章中發(fā)表過,本書肯定將大量地引用那些材料。同我迄今為止發(fā)表的所有專業(yè)著述一樣,本書仍然以綜合性企業(yè)為研究對象,重點探討企業(yè)內重要人物的行為。但本書在一些重要方面又不同于以前發(fā)表的著述,雖然它仍以大量研究為基礎,但它并不是一本教科書,也絕非研究專著。本書的目的是使非專業(yè)讀者亦能讀懂并從中有所收獲。針對這部分讀者,作者基于十年實地研究,形象地描述了現代企業(yè)組織產生的一些關鍵問題,以及領導者應該如何盡職盡責、行之有效地解決這些問題,同時使個人免受權力之弊的危害。