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權力與影響

權力與影響

定 價:¥16.00

作 者: (美)約翰·科特(John P.Kotter)著;孫琳,朱天昌譯
出版社: 華夏出版社
叢編項: 哈佛商學經典譯叢·名著系列
標 簽: 領導學

ISBN: 9787508011899 出版時間: 1997-01-01 包裝: 平裝
開本: 20cm 頁數: 209頁 字數:  

內容簡介

  本書的創(chuàng)作基于1971——1983年間哈佛商學院經濟研究所主持進行的七項科研項目,那些項目和參加研究的人員均在本書后記中作了簡要敘述。鑒于那些項目的結果已在本人的前幾部書和文章中發(fā)表過,本書肯定將大量地引用那些材料。同我迄今為止發(fā)表的所有專業(yè)著述一樣,本書仍然以綜合性企業(yè)為研究對象,重點探討企業(yè)內重要人物的行為。但本書在一些重要方面又不同于以前發(fā)表的著述,雖然它仍以大量研究為基礎,但它并不是一本教科書,也絕非研究專著。本書的目的是使非專業(yè)讀者亦能讀懂并從中有所收獲。針對這部分讀者,作者基于十年實地研究,形象地描述了現代企業(yè)組織產生的一些關鍵問題,以及領導者應該如何盡職盡責、行之有效地解決這些問題,同時使個人免受權力之弊的危害。

作者簡介

  約翰·科特:哈佛商學院松下幸之助領導學教授。早年就讀于麻雀理工學院和哈佛大學,1972年開始任教于哈佛商學院。1980年,時年33歲的他被商學院授予終身教授,成為哈佛大學歷史上獲此殊榮的最年輕的人之一。

圖書目錄

前言
第一篇 管理工作和專業(yè)工作的多樣化
第一章 引言
第二章 超越天真與世故
——駕馭企業(yè)內部復雜的權力格局
第三章 領導的挑戰(zhàn)
——如何使復雜的社會環(huán)境轉變?yōu)橛欣蛩?br />第二篇 工作中的各種關系
第四章 權力管轄范圍外的關系
第五章 與部下的關系
第六章 與上司的關系
第三篇 領導生涯的各個時期
第七章 領導生涯的早期
——如何建立牢固的權力基礎
第八章 領導生涯的中期
——善用權而不濫用權
第九章 領導生涯的晚期
——大大方方讓權
第四篇 權力的意義
第十章 提高個人工作成效
第十一章 領導是社會的財富
后記
參考書目
譯后記

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