改變世界的100個管理故事

　　管理的任務，簡單地說，就是找到合適的人，把他們放在合適的地方做一件事，然后鼓勵他們用自己的創(chuàng)意完成本職工作。 管理者與非管理者的區(qū)別并不在于“能”與“不能”而在于“明”與“不明”。 一個成功的管理者的思維方式不應僅僅是順時針的。 只有歡樂的員工，才有滿意的顧客。管理，就是發(fā)現(xiàn)合適的人，用合適的方法在合適的體制下，執(zhí)行合適的策略，它從思想上看是哲學的，從理論上看是科學的，從操作上看是藝術的，該書收集了100例管理界當今最具影響力的管理故事，每則故事濃縮了一個管理案例的精華，精彩絕倫，妙趣橫生，這些平凡而精辟的故事有如一絲絲火苗，點亮你的智慧之燈，讓你茅塞頓開，讓你要輕松的氣氛中感受成功的快樂，在回味中拍案叫絕，讓你的管理策略從一籌莫展到游忍有余……

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