局處級領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)與能力

第一講 領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)
一、領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的特征及其意義
二、領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)
三、提高領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)的途徑
第二講 領(lǐng)導(dǎo)者的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力
一、創(chuàng)新、創(chuàng)新思維與創(chuàng)新能力概述
二、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新思維的開發(fā)與提升
三、領(lǐng)導(dǎo)者創(chuàng)新能力的開發(fā)與提升
第三講 領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)判斷形勢能力
一、形勢的時代特征
二、現(xiàn)實的挑戰(zhàn)
三、努力提高科學(xué)判斷形勢的能力
第四講 領(lǐng)導(dǎo)者駕馭市場經(jīng)濟能力
一、社會主義市場經(jīng)濟的歷史抉擇
二、社會主義市場經(jīng)濟的基本特征和要任務(wù)
三、提高駕馭市場經(jīng)濟能力的基本內(nèi)容
四、提高駕馭市場經(jīng)濟能力的主要途徑
第五講 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對復(fù)雜局面能力
一、世界的多樣性與復(fù)雜性
二、復(fù)雜性局面為提高抵御各種風(fēng)險的能力提出了客觀要求
三、沉著冷靜提高應(yīng)對復(fù)雜局面的能力
第六講 領(lǐng)導(dǎo)者總攬全書能力
一、戰(zhàn)略、戰(zhàn)略思維和總攬全局的能力
二、總攬全局能力的基本要求
三、提高領(lǐng)導(dǎo)者總攬全局能力的重要性
四、影響領(lǐng)導(dǎo)干部總攬全局能力的重要性
五、提高總攬全局能力的途徑
第七講 領(lǐng)導(dǎo)者科學(xué)決策能力
一、領(lǐng)導(dǎo)者決策的地位與作用
二、領(lǐng)導(dǎo)決策的類型
三、領(lǐng)導(dǎo)者決策程序與決策原則
四、領(lǐng)導(dǎo)決策的民主化和科學(xué)化
第八講 不斷提高依法執(zhí)政能力
一、依法執(zhí)政的法律依據(jù)
二、強化執(zhí)政意識，增強依法執(zhí)政的自覺性
三、提高依法執(zhí)政能力
第九講 領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)對和處理突發(fā)危機事件能力
一、突發(fā)危機事件概述
二、突發(fā)危機事件應(yīng)急工作的方針和原則
三、突發(fā)危機事件的預(yù)防與應(yīng)急準備
四、突發(fā)危機事件的處理
五、突發(fā)危機事件的善后恢復(fù)
第十講 領(lǐng)導(dǎo)者溝通與協(xié)調(diào)能力
一、領(lǐng)導(dǎo)者工作溝通
二、領(lǐng)導(dǎo)者協(xié)調(diào)關(guān)系
第十一講 領(lǐng)導(dǎo)者人才資源開發(fā)與管理能力
一、領(lǐng)導(dǎo)者搞好人才資源開發(fā)與管理的意義
二、領(lǐng)導(dǎo)者必須堅持正確的選人標準和選人方法
三、領(lǐng)導(dǎo)者必須實行正確的用人制度
四、留住人才能務(wù)
第十二講 領(lǐng)導(dǎo)者拒腐防變能力
第十三講 領(lǐng)導(dǎo)者塑造形象能力
第十四講 領(lǐng)導(dǎo)者心理調(diào)適能力
第十五講 領(lǐng)導(dǎo)者學(xué)習(xí)與社會調(diào)查能力