合格員工的標(biāo)準(zhǔn)

定　價(jià)：￥29.80

作　者：	陳秀梅編著
出版社：	地震出版社
叢編項(xiàng)：
標(biāo)　簽：	人力資源管理

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ISBN：	9787502823535	出版時(shí)間：	2004-01-01	包裝：	精裝
開本：	23cm	頁(yè)數(shù)：	282	字?jǐn)?shù)：

內(nèi)容簡(jiǎn)介

　　不是每一個(gè)員工都能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造價(jià)值，也不是每一個(gè)員工都符合企業(yè)生產(chǎn)發(fā)展的需要。這里面隱含著一個(gè)重要的問題，即什么樣的員工是合格的？在企業(yè)實(shí)際運(yùn)營(yíng)過(guò)程中，這個(gè)問題經(jīng)常擺在領(lǐng)導(dǎo)人的面前，成為領(lǐng)導(dǎo)人在人事任用上一個(gè)大難題。如果可能，那就走在時(shí)代的前面。如果不可能，也絕不要落在時(shí)代的后面。如果不想做時(shí)代的落伍者，就必須努力充實(shí)、完善自己，以適應(yīng)時(shí)代的要求。能力或許并不是你的優(yōu)勢(shì)，你還必須關(guān)注很多方面，如個(gè)人品質(zhì)等——形成你的優(yōu)勢(shì)的基礎(chǔ)將必然是全方面的良好表現(xiàn)，這是這個(gè)時(shí)代的特征。哪怕僅從商業(yè)的角度考慮，衡量一個(gè)員工是否合格也應(yīng)當(dāng)包含道德方面的標(biāo)準(zhǔn)，因?yàn)樗c員工的工作態(tài)度、主觀能動(dòng)性、正確的目標(biāo)認(rèn)知等聯(lián)系緊密。

作者簡(jiǎn)介

暫缺《合格員工的標(biāo)準(zhǔn)》作者簡(jiǎn)介

圖書目錄

第一部分職業(yè)道德篇
  標(biāo)準(zhǔn)一品質(zhì)優(yōu)秀
  標(biāo)準(zhǔn)二良好的職業(yè)行為習(xí)慣
  標(biāo)準(zhǔn)三忠實(shí)于公司利益
  標(biāo)準(zhǔn)四謙虛不自滿
  標(biāo)準(zhǔn)五沉著面對(duì)風(fēng)險(xiǎn)并敢于冒險(xiǎn)
  標(biāo)準(zhǔn)六勇于承擔(dān)責(zé)任
  標(biāo)準(zhǔn)七對(duì)客戶盡責(zé)
第二部分知識(shí)結(jié)構(gòu)篇
  標(biāo)準(zhǔn)八合理的知識(shí)結(jié)構(gòu)
  標(biāo)準(zhǔn)九較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力
  標(biāo)準(zhǔn)十合理的終身學(xué)習(xí)計(jì)劃
  標(biāo)準(zhǔn)十一積極的學(xué)習(xí)心態(tài)
  標(biāo)準(zhǔn)十二企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)的有效利用
  標(biāo)準(zhǔn)十三良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣
  標(biāo)準(zhǔn)十四時(shí)時(shí)提高自己的學(xué)習(xí)能力
第三部分健康心態(tài)篇
  標(biāo)準(zhǔn)十五健康的心態(tài)
  標(biāo)準(zhǔn)十六正確的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)
  標(biāo)準(zhǔn)十七控制好自己的情緒
  標(biāo)準(zhǔn)十八堅(jiān)強(qiáng)的意志力
  標(biāo)準(zhǔn)十九樂觀的生活態(tài)度
第四部分創(chuàng)新思維篇
  標(biāo)準(zhǔn)二十較強(qiáng)的創(chuàng)造力
  標(biāo)準(zhǔn)二十一與眾不同的創(chuàng)造性思維
  標(biāo)準(zhǔn)二十二敢于打破傳統(tǒng)
  標(biāo)準(zhǔn)二十三敏銳的產(chǎn)品創(chuàng)新意識(shí)
  標(biāo)準(zhǔn)二十四超人的創(chuàng)新能力
第五部分工作習(xí)慣篇
  標(biāo)準(zhǔn)二十五合理的職業(yè)生涯規(guī)劃
  標(biāo)準(zhǔn)二十六團(tuán)隊(duì)合作精神
  標(biāo)準(zhǔn)二十七態(tài)度友好和善
  標(biāo)準(zhǔn)二十八尊重上司和同事
  標(biāo)準(zhǔn)二十九工作有條理
  標(biāo)準(zhǔn)二十良好的時(shí)間觀念
第六部分人際關(guān)系篇
第七部分教養(yǎng)禮儀篇