不成熟不要緊：一個高級白領的職場親歷

定　價：￥15.00

作　者：	張傳本著
出版社：	上海遠東出版社
叢編項：
標　簽：	成功心理學

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ISBN：	9787806618691	出版時間：	2003-01-01	包裝：	平裝
開本：	21cm	頁數(shù)：	230	字數(shù)：

內容簡介

　　也許你正在為初入職場而躊躇不安，也許你正在為拼殺職場卻收獲寥寥而郁悶、憤慨，也許你正在為事業(yè)暫時陷入低谷而身心疲憊，躊躇彷徨，細讀本書，你會發(fā)現(xiàn)原來職場勝負不再是那么玄妙張傳本，畢業(yè)于上海同濟大學，曾先后在青島澳珂瑪集團、青島星火集團、中集集團青島公司、上海邦成科技公司等多家企業(yè)從事企業(yè)管理工作，現(xiàn)擔任上海邦成企業(yè)管理咨詢公司總經理。張傳本先生為人力資源管理、企業(yè)文化建設的專業(yè)咨詢師，從業(yè)以來一直致力于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和發(fā)展的研究，積極倡導并實踐以人為本、文化管理的企業(yè)管理模式，為國內多家企業(yè)舉行過相應的咨詢與培訓。世界上沒有一步登天的捷徑，也沒有點石成金的法術，唯有靠嘗試和積累。不斷地嘗試失敗，于是你積累了經驗；不斷地嘗試成功，于是你積累了信心。人生，就是一個過程，積累、迸發(fā)，再積累、再迸發(fā)，最終實現(xiàn)完美的自我。讀董了別人的經驗，也就縮短了你積累的過程，使你迸發(fā)的更快、更精彩！

作者簡介

　　張傳本，畢業(yè)于上海同濟大學，曾先后在青島澳珂瑪集團、青島星火集團、中集集團青島公司、上海邦成科技公司等多家企業(yè)從事企業(yè)管理工作，現(xiàn)擔任上海邦成企業(yè)管理咨詢公司總經理。張傳本先生為人力資源管理、企業(yè)文化建設的專業(yè)咨詢師，從業(yè)以來一直致力于現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理和發(fā)展的研究，積極倡導并實踐以人為本、文化管理的企業(yè)管理模式，為國內多家企業(yè)舉行過相應的咨詢與培訓。

圖書目錄

一、初品職場炎涼
1．輕率選擇釀苦果
2．跌入“長期合同”的陷阱
3．實習期的“禮遇”
二、職場人的“行為藝術”
1．職場“第一規(guī)則”
2．哪里都有“小圈子”
3． “大道理”與“小規(guī)則”
4．取得上司支持的重要手段
5．不要掩了領導的風采
6．提建議不能信口開河
7．不要隨意評價他人
8．不能過分追求完美
9．老好人也不太平
10．樹公敵，不樹私敵
三、塑造陽光心態(tài)
1．心態(tài)重于技巧
2．別把大學文憑當回事
3．掊養(yǎng)比賺錢更重要的能力
4．沒有誰能妨礙你的上升
5．面對有缺憾的世界
6．積極的眼光帶來積極的結果
7．重臣還是幸臣
四、讓努力成為習慣
1．承擔責任是你成長必須的步驟
2．壓力是表現(xiàn)你工作能力的機會
3．超越領導對你的期望
4．建立高效的工作習慣
5．個體差異源于思維方式
6．始終保持旺盛的事業(yè)激情
7．重視對學歷的日常維護
8．向你身邊的所有人學習
9．人無信不立
10．不犯同樣的錯誤
11．寬以待人，嚴于律己
12．撒謊是自毀前程的最好途徑
13．堅持與企業(yè)一致的立場
14．企業(yè)不是個人享受的地方
15．職業(yè)道德，一路走好的護身符
16．建立自己的原則與風格
五、發(fā)掘你的潛能
1．文筆是成功的必備技能
2．夯實自己的基礎
3．盡快融入企業(yè)的文化
4．計劃體現(xiàn)你的管理水平
5．找準你自己的坐標
6．讓別人看到你的業(yè)績
六、人往高處走
1．把跳槽的價值最大化
2．人過留名，雁過留聲
七、做比說更重要
說得再多，不如去做點什么